快递公司规章制度（8篇）.pdfVIP

快递公司规章制度8（篇）

快递公司规章制度1

1、负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无地

收件、发件，并保证货款的及时返回；

2、严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户

填写相关资料，并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、维护客户关系，及时有效地处理并反馈客户的咨询

和意见；

5、扩大本区域取件、派件业务量，开拓新市场，发展

新客户；

6、完成上级领导交办的其他任务。

快递公司规章制度2

为进一步规范公司快递物品的收发管理，节约公司快递

成本，公司制定了收发快递管理规定。下面是公司收发快递

管理制度的内容，欢迎参阅。

1、目的

为进一步规范公司快递物品的收发管理，确保公司快

递、信件的收发工作及时、准确，防止快递丢失，降低运行

风险，公司特制定了本管理办法。

2、适用范围

适用于全体员工。

3、定义

3.1快递物品：指公司及员工因工作和个人需要，接收

或寄出的快递物品，包括信件、文件、资料，货物以及其他

货品等。

3.2公司性快递件：指公司及员工因工作需要，接收或

寄出的快递物品。

3.3非公司性快递件：指员工因个人需求，接收或寄出

的快递物品。

4、职责与权责

4.1人事行政部：负责公司快递物品的接收分发和寄送

审核管理。

4.2各体系/中心/部门负责人：负责对本部门的快递费

用进行管控。

4.3全体员工：根据实际工作需求进行快递物品的接收

和寄送。

5、快递件接收执行说明

5.1快递到达时由人事行政部前台进行签收并登记在

《快递签收登记表》，人事行政部前台不承担验收责任。

5.2快递到达后必须在接到通知当天完成领取，周六、

周日休息期接收的快递，次周一必须领取。

5.3无法确定具体接收人的快递件，外包装无破损，由

人事行政部前台直接接收并根据具体内容拍照在群里进行

全员通知认领。

5.4快递接收人须在《快递签收登记表》上签字接收，

以备查验核对。

5.5除特殊情况外，如快递指定的接收人不在，原见上

不得由他人代签。

6、快递件寄送执行说明

6.1员工根据工作需要，每日将寄送的快递按照要求正

确至行政前台登记在《快递发送登记表》中。

6.2各部门发货人自行清点及打包好物品（发货人应打

包扎实确保在运输过程中安全可靠）。

6.3根据寄送文件的重要性来选择寄送的快递公司：一

般文件寄申通快递，重要和紧急文件寄顺快递。

6.4填写快递单：用正楷字清晰填写收件方和寄件方详

细资料（地址、收件人、联系电话等）。

6.5每天2次发件，上午10点寄送同城紧急当天件、最

晚必须在17点之前将当天所要寄送的快递和审批好的《快

递发送登记表》对应好一同交于行政前台。

6.6行政前台负责留存快递底单，并核对各部门的数量

与《登记表》是否一致，并进行记录总数。

4.L1公司的费用开支均由各部门经理负责审核，财务

核实，但最终批核权由总经理审批。

4.L2如遇总经理外出，又急需于支付时，可按下列情

况处理：

费用在300元以下的，经部门经理审批后，财务可予以

先行报销；

费用在300元以上的，先由部门经理向总经理报告，再

由总经理口头（电话）或书面传（真、E-mail）指示财务人

员先行处理。

以上两种情况，财务部出纳必须待总经理回来时，再将

有关单据交给补签。

4.L3具审批权限的人员，不得签涉及自己的费用，其

费用由其上级主管负责签批。