酒店行业劳动合同书5篇.docx

酒店行业劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX酒店集团有限公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

主要负责人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：X，民族：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX

住址：XXX市XXX区XXX路XXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周XX天工作制，乙方每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方对乙方的休息休假按相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。试用期的工资为XX元。

2.甲方对乙方的工资调整按相关法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方在发放工资时代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护措施。

3.甲方对乙方从事有毒有害等职业危害的工作提供必要的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据国家法律法规和酒店行业规定制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：XXXX。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：XXXX。

4.甲乙双方协商一致的，可以终止劳动合同。

5.劳动合同期满的，双方不再续签的，劳动合同终止。

九、法律责任

1.甲乙双方违反《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，应承担相应的法律责任。

2.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

十、其他事项

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

地址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任酒店______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3.乙方的工作职责、工作内容及工作要求等详见岗位说明书。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。

2.乙方享有在法定假期、婚假、产假等法定假期休息的权利。具体休息时间和待遇按照甲方规定及国家相关法律规定执行。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资水平根据乙方的岗位等级、技能水平及甲方经营状况等因素确定。

2.甲方按月支付乙方工资，工资支付日期为每月的______日。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。此外，甲方还设立奖金及相应的津贴、补贴制度等，具体制度按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故，减少职业危害。

3.甲方负