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2024年后勤管理中心工会工作计划样本

后勤管理中心工会是一个新成立的工会，____年，我们要在党支

部的领导下，认真学习____，根据创建“和谐社会”的要求，结合卢

湾教育的发展和本单位的具体情况，切实发挥工会组织的作用，不断

加强和完善工会的自身建设，开创工会工作的新局面。

在教育系统后勤改革不断深入的背景下，后勤管理中心面临的即

有新的发展机遇，也有发展中的问题。如何抓住机遇，解决发展中的

问题，是我们工作的中心。围绕这个中心，工会要根据支部、行政的

工作目标，通过有效的工作，提高职工的思想认识，使职工正确认识

和理解后勤改革的目的;提高职工的综合素质，使之适应新形势下的工

作要求;维护职工的合理权益，切实推进民主管理建设;组织开展各项

活动，增强职工的凝聚力。

要使职工对教育改革有正确的认识，就要加强学习，通过学习提

高思想认识。工会要根据新建立的党支部制定的学习计划，在职工中

形成良好的学习氛围，工会干部要做努力学习的带头人。

要提高职工的综合素质，首先要在职工中倡导爱岗敬岗，做好本

职工作，鼓励职工自我学习，以多种形式帮助职工提高业务能力。配

合行政制定和完善岗位管理制度。

要切实做好职工权益维护工作，工会应当顺应职工合理的要求，

维护职工的正当权益。要认真听取职工的意见、建议，了解职工的思

想，关心职工的生活，建立困难职工档案。做好职工与领导之间的

“桥梁”，推进民主管理建设，建立职工代表大会制度。

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要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检

等，努力为职工提供良好的服务。根据单位的实际情况，创造条件组

织职工开展各类活动，提高职工的素质修养，丰富职工的生活，鼓励

职工参与上级工会开展的各项活动。

工会要做好和完善自身的建设工作，严格工会财务制度。工会干

部要注意学习工会法、劳动法等有关的法律法规，积极参加各项培

训，提高自身能力和为职工服务的能力。

以上是本年度工会工作的总体计划，我们将在支部的领导下，围

绕这个总体计划，分不同阶段，以各种形式，努力开展各项工作。

2024年后勤管理中心工会工作计划样本（二）

工会是保障职工权益的组织，其职责之一是推进企业的和谐发

展，提升职工的福利待遇和工作环境。以下是2024年后勤管理中心工

会工作计划，旨在进一步提升管理中心职工的权益和福利。

一、提升职工的福利待遇

1.组织调研，了解职工的工资、加班等待遇现状。根据调研结

果，与企业协商，争取职工的工资待遇适当提高。

2.定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议，明确职工对待

遇的期望和要求。

3.协调企业和职工之间的关系，促使企业加大对职工的福利投

入。通过协商，争取职工享受更优厚的福利，如住房补贴、医疗保险

等。

二、改善职工的工作环境

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1.建立职工权益维护机制，设立投诉热线，及时处理职工投诉和

问题，确保职工权益得到充分保障。

2.组织职工参与企业决策，设立职工代表，参与工