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人资违纪违规培训;违纪违规概述
员工招聘与入职环节违纪违规
员工培训与发展环节违纪违规
薪酬福利管理环节违纪违规
绩效考核与激励环节违纪违规
劳动关系管理环节违纪违规
总结与反思;01;;培训机构或人员法律意识淡薄,追求利益最大化;监管不力,制度漏洞较多;员工参与意愿低,被动接受培训。;预防措施与重要性;02;招聘过程中违规行为;入职时提供的身份证明、学历证明、
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