试用期解除合同范本5篇.docx

试用期解除合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，约定乙方的试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，甲方和乙方经过协商，一致同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.甲方和乙方经过友好协商，一致同意解除于_________年_________月_________日签订的劳动合同。

2.乙方在试用期内的工作时间为_________天，其中出勤_________天，休息_________天。乙方已完成的出勤天数中，甲方应支付乙方相应的工资报酬。

3.乙方在试用期内未能完全胜任工作，甲方和乙方均认为乙方不适合继续留在公司工作。

4.甲方应支付乙方的工资报酬为：基本工资加岗位津贴，具体数额为_________元。该报酬已包含乙方在试用期内应得的全部工资和福利。

5.乙方在试用期内未能完成的工作任务和造成的损失，甲方有权要求乙方承担相应的责任和赔偿。

6.甲方和乙方同意，本协议签订后，双方之间的劳动关系即告终止。乙方无需再向甲方提供任何服务或履行任何义务。

7.甲方和乙方同意，本协议签订后，双方应互相尊重，不得有任何形式的恶意中伤或诽谤行为。

8.甲方和乙方同意，本协议签订后，如有任何争议或问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁或诉讼。

二、违约责任

1.甲方和乙方如有一方违反本协议约定的内容，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：

（1）甲方如违反本协议约定，未按时支付乙方工资报酬的，每逾期一天，应支付乙方工资报酬总额千分之五的违约金；

（2）乙方如违反本协议约定，未按时完成工作任务的，应按照未完成工作任务的合同价值向甲方支付违约金；

（3）甲方和乙方如违反本协议约定，泄露对方商业机密的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方和乙方在本协议中约定的违约责任是合理的，双方对此无异议。

三、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容真实、合法、有效，双方对此无异议。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，在试用期内，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方一致同意解除_____年_____月_____日签订的劳动合同。

2.乙方在解除劳动合同前，应完成以下工作：

（1）交接工作：乙方应确保所有工作已经交接给接替人员，并确认接替人员能够胜任相关工作。

（2）结算工资：乙方应结算在甲方工作期间的所有工资，并确保所有工资款项已经结清。

（3）归还财物：乙方应归还所有从甲方借用的财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等。

（4）完成培训：如果甲方有相关的培训要求，乙方应完成相应的培训。

3.甲方在解除劳动合同后，应履行以下义务：

（1）支付工资：甲方应确保乙方在解除劳动合同前的所有工资已经结清。

（2）办理离职手续：甲方应在乙方完成交接工作后，为乙方办理离职手续。

（3）支付经济补偿：如果根据法律法规或合同约定，甲方需要向乙方支付经济补偿，甲方应在办理离职手续时一并支付。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）未按时支付工资的，应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金。

（2）未办理离职手续的，应按未办理离职手续的人数向甲方支付违约金。

（3）未归还财物的，应按财物的价值向甲方支付赔偿金。

（4）未完成培训的，应按培训费用的百分之五十向甲方支付违约金。

三、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方