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大学宿舍管理员聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX大学

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，职务：X，职称：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事宿舍管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方学生宿舍楼。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX小时工作制，每周工作XX天，每周工作小时数不超过XX小时。具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，并进行相关的安全教育和培训。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方有权根据国家法律法规和学校规定，制定和执行各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，积极完成工作任务。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作过程中涉及的学校机密和学生个人信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得向外界泄露相关信息。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应办理相关手续。

九、违约责任及其他约定事项

1.双方应严格履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内应全职为甲方工作，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

3.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同约定具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。

篇2

甲方（聘用单位）：XX大学

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方管理的大学宿舍内担任宿舍管理员岗位，负责宿舍的日常管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日和寒暑假的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XXXX元，试用期满后工资为每月XXXX元。

2.乙方享有寒暑假的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有寒暑假的社会保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。