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2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第1页
2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案（基础
题）
单选题（共45题）
1、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律
措施，是（）的主要条款。
A.合同
B.当事人约定
C.约束违约方
D.保证合同履行
【答案】D
2、有一窗洞口，洞口的下标高为-0·800，上标高为2·700，则洞口高为
（）。
A.2.700
B.1.900
C.3.500
D.0.800
【答案】C
3、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳
动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。
A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同
B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同
C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第1页
2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第2页
【答案】D
4、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。
A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法
【答案】D
5、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。
A.国务院
B.最高法院
C.省级人民政府
D.国家信访总局
【答案】A
6、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分
别进行询价（），最终确定劳务分包人。
A.讨论
B.评审
C.谈判
D.签约
【答案】B
2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第2页
2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第3页
7、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。
A.行政机关工作人员
B.私营企业领导
C.村民委员会领导
D.事业单位领导
【答案】B
8、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保
障等多层次的社会保障体系框架。
A.工伤保险
B.失业保险
C.社会保险
D.医疗保险
【答案】C
9、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企
业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知
该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳
动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）。
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
【答案】C
2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第3页
2024年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(基础题)--第4页
10、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。
A.德
B.才
C.能
D.劳
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