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2024年干部驻村帮扶工作总结--第1页
2024年干部驻村帮扶工作总结
一、工作背景和总体情况
2024年是我国打赢全面建成小康社会决胜阶段的关键一年,
也是深入贯彻落实乡村振兴战略的重要时期。为了提升贫困地区
的发展水平,克服农村发展中的瓶颈问题,我市组织了一批优秀
的干部驻村帮扶,全力开展精准扶贫工作。经过一年的努力,现
对2024年干部驻村帮扶工作进行总结。
二、总体工作思路和措施
1.明确目标:根据上级要求和实际情况,确定了扶贫目标和
脱贫标准,并通过调查研究、排摸贫困户和核对档案等手段,确
保帮扶工作的针对性和精确性。
2.制定计划:结合贫困村实际,制定了一揽子扶贫计划,包
括产业发展、就业培训、教育扶贫、健康扶贫等方面,确保扶贫
工作有序推进。
3.形成合力:我市倡导干部驻村帮扶机制,将市、县、乡三
级干部配对驻村,发挥各级干部的优势,形成合力,确保扶贫工
作不断向纵深推进。
4.强化宣传:通过宣传报道、微信公众号等媒体渠道,加强
对扶贫工作的宣传,广泛动员社会各界参与,形成全社会共同关
注、共同参与的氛围。
三、取得的成绩和亮点
第1页共3页
2024年干部驻村帮扶工作总结--第1页
2024年干部驻村帮扶工作总结--第2页
1.产业发展:我们针对贫困村的实际情况,开展产业发展工
作。通过推广农业技术、发展特色产业,帮助贫困户增加收入。
例如,在某村我们推广了果树种植和养殖业,帮助农户增加了收
入,提升了整个村庄的经济发展水平。
2.就业培训:为了提高贫困村民的就业能力,我们组织了一
系列职业培训活动,如技能培训、创业培训等。通过培训,增强
了贫困户的就业能力和创业能力,帮助他们找到了稳定的工作,
实现了脱贫致富。
3.教育扶贫:我们注重教育扶贫工作,加强对贫困村学生的
资助和关怀。通过设立奖学金、资助贫困学生就读等方式,提高
了贫困村学生的教育机会,帮助他们顺利完成学业,改善了整个
家庭的生活条件。
4.健康扶贫:我们注重健康扶贫工作,通过推广健康知识、
提供免费健康检查等方式,提高了贫困村民的健康素养和健康水
平,降低了贫困村的疾病发生率,促进了贫困村的健康发展。
四、存在的问题和不足
1.工作力度不够:由于一年的时间有限,我们的工作力度不
够大,未能全面覆盖贫困村和贫困户,导致部分贫困户未能得到
有效帮助。
2.帮扶措施不够精准:我们对贫困户的需求了解不够深入,
帮扶措施没有精确到位,导致部分扶贫项目的效果不够明显。
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2024年干部驻村帮扶工作总结--第2页
2024年干部驻村帮扶工作总结--第3页
3.协作机制不够完善:干部驻村帮扶期间,各级干部之间的
协作机制不够顺畅,存在信息不畅、工作协同不够等问题,影响
了扶贫工作的推进。
五、下一步工作展望
1.加大工作力度:在____年继续组织干部驻村帮扶工作,加
大工作力度,确保贫困村和贫困户得到更大程度的帮助和支持。
2.精准扶贫:进一步加强对贫困户需求的了解,提供更加精
准的扶贫措施,确保扶贫工作的针对性和有效性。
3.完善协作机制:加强各级干部之间的沟通、配合和协作,
建立起顺畅的信息传递机制和
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