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职工职工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的终止条件出现时止。

2.试用期自本合同生效之日起算，最长不超过六个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。因生产需要不能实行正常工作时间制度的，须经劳动行政部门批准。

2.乙方享有法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体支付方式和金额按照甲方规定执行。

2.甲方可以根据企业经营状况、规章制度、对乙方的考核结果以及乙方在工作中的表现，调整乙方的劳动报酬。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相关费用。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方可以根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度的制定与执行

1.甲方应依法制定企业规章制度，并将规章制度告知乙方。规章制度包括但不限于工作时间、工作内容、岗位职责、奖惩措施等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.甲方可以根据需要对规章制度进行修改或者补充，但应当保证修改后的规章制度仍然符合法律法规的规定。修改后的规章制度应当告知乙方。

4.甲方可以依据规章制度对乙方进行管理和奖惩，但应当保证公平公正。对乙方的处罚应当与乙方的过错程度相适应。

5.甲方可以依据法律法规和规章制度解除劳动合同，但应当提前告知乙方解除劳动合同的理由和依据。

6.甲方在制定和修改劳动纪律和规章制度时，应当保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

7.甲方制定的劳动纪律和规章制度不得违反法律法规的规定，不得侵犯乙方的合法权益。如有违反，乙方有权向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但应确保调整符合法律法规的规定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点和实际需要，安排乙方的工作时间，并确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意，并依法支付加班费。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供带薪年休假、病假、丧假等休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月XX元，具体构成详见工资条。

2.甲方应每月支付一次乙方的工资，支付时间为每月的XX日。

3.甲方应根据乙方的实际出勤情况和考核结果，按时足额支付乙方的工资。

4.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照工伤保险的相关规定支付乙方的工伤待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照企业的规定，为乙方提供相应的福利待遇，具体内容详见企业福利政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为