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一、预案概述
为保障招聘考试的顺利进行，确保招聘工作的公正、公平、公开，特制定本预案。
本预案旨在明确招聘考试的组织架构、职责分工、考试流程、突发事件应对措施等，
以应对考试过程中可能出现的各种情况。
二、组织架构
1.招聘考试领导小组
负责招聘考试的整体规划、组织协调和监督实施。
2.考试办公室
负责考试的具体实施、考务组织、考场管理、试卷命制与印刷、成绩审核等工
作。
3.考务组
负责考场布置、监考、考务用品准备、考生信息核对、试卷收发等工作。
4.审核组
负责试卷评阅、成绩审核、合格分数线划定等工作。
5.突发事件处理组
负责处理考试过程中发生的突发事件，确保考试顺利进行。
三、职责分工
1.招聘考试领导小组
-制定招聘考试方案；
-审核考试办公室的工作报告；
-解决考试过程中的重大问题。
2.考试办公室
-组织考试实施；
-负责试卷命制与印刷；
-审核考生报名资格；
-布置考场，安排监考人员；
-统计考试成绩。
3.考务组
-负责考场布置；
-监考人员培训；
-考生信息核对；
-试卷收发；
-考场纪律维护。
4.审核组
-试卷评阅；
-成绩审核；
-合格分数线划定；
-考试成绩公布。
5.突发事件处理组
-制定突发事件应急预案；
-及时处理考试过程中发生的突发事件；
-向领导小组报告突发事件处理情况。
四、考试流程
1.报名阶段
-发布招聘公告；
-考生报名；
-考试办公室审核考生资格。
2.准备阶段
-试卷命制与印刷；
-考场布置；
-监考人员培训。
3.考试阶段
-考生凭准考证进入考场；
-监考人员核对考生信息；
-考生开始考试；
-试卷收发。
4.成绩公布阶段
-成绩审核；
-合格分数线划定；
-考试成绩公布。
五、突发事件应对措施
1.考生作弊
-发现作弊行为，立即制止；
-报告领导小组；
-对作弊考生进行处理。
2.考试用品缺失
-立即补齐；
-确保考试顺利进行。
3.考生突发疾病
-立即提供医疗救助；
-报告领导小组；
-根据情况调整考试安排。
4.考场设施故障
-立即修复；
-确保考试不受影响。
六、预案执行与评估
1.本预案自发布之日起执行，如有未尽事宜，由招聘考试领导小组负责解释。
2.考试结束后，考试办公室组织相关人员对预案执行情况进行评估，并提出改进
意见。
3.针对评估结果，招聘考试领导小组及时调整和完善预案，以提高招聘考试的规
范性和有效性。
注：本预案为模板，具体内容可根据实际情况进行调整。
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