网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2022年廉洁主题演讲比赛稿(真题16篇) .pdfVIP

2022年廉洁主题演讲比赛稿(真题16篇) .pdf

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2022年廉洁主题演讲比赛稿(真题16篇)--第1页

2022年廉洁主题演讲比赛稿(通用16篇)

2022年廉洁主题演讲比赛稿篇1

尊敬的各位领导、评委、同事下午好!

我是第号选手。作为新员工能参加单位组织的这次演讲比赛我感

到很荣幸。前不久我又看了一遍电视剧《三国演义》。老剧新看,有

新的感受。在这里我想说说其中的一位人物,他的足智多谋令敌人闻

风丧胆;他的忠肝义胆流芳百世,他身为一国宰相,位高权重,但是为

了国家事业鞠躬精粹、死而后已;他死后家中可谓内无余帛,外无赢财,

墓都没有任何陪葬品。对,他就是诸葛亮。我想诸葛亮的聪明才

智不用多说已经是家喻户晓,但是他的廉洁自律的作风却很值得我们

后人称道。古人尚能如此,何况我们后世之师了。这也正好切合了我

今天将要演讲的主题:以人为本强作风,廉洁自律守规矩。

首先我们必须先要认识什么是腐败?从百度百科上查到腐败是这样

解释的:腐败在广义上解释为行为主体为其特殊利益而滥用职权或偏

离公共职责权利的变异现象。从变异这二字上就可看出这是一种人为

的扭曲现象。这种扭曲从根本上来说是人的思想发生了扭曲,是一种

自私自利之心在作祟。而如今社会,从政治文化到企业经济,从科学

管理到思维创新,腐败的形式已经在不断的发生变化,腐败的手段也

在不断的被注入各种合情合理的新名词。那么在当前社会经济全面发

展的大好形式下,在第十二个五年计划开局之年,对于关系国家发展、

人民生产生活的电力企业来说,我们应该怎么做了?

我想廉洁自律这四个字就应成为我们抗拒腐败的杀手锏。勿以善

小而不为,勿以恶小而为之,廉洁自律不仅仅是领导干部需要恪守的

原则,作为一名普通员工我们更应从小事做起,从身边做起,从一开

始做起。特别对于我们刚入职的新员工来说,现在正是在学习工作技

能,积累工作经验的初始阶段。或许接触面还比较窄,但正是如此,

我们更需要从一开始便养成良好的工作作风和树立清廉的思想意识。

无论我们在什么岗位上工作,我认为清廉二字首先应该深深植入我们

的大脑。要做到这点,追本溯源,我认为还是在于我们应把自身的人

2022年廉洁主题演讲比赛稿(真题16篇)--第1页

2022年廉洁主题演讲比赛稿(真题16篇)--第2页

生观和价值观与企业的发展、与社会和国家的发展相联系起来,培养

自我的使命感和责任感。特别对于我们电力企业来说,其特殊的行业

背景和肩负的社会责任,要求其员工必须要做到廉洁工作,这不仅是

保障企业更好发展的基石,还关系到更好的为人民服务。

既然如此,问题就出来了,我们电力企业员工应该怎样培养我们

的廉洁意识呢?首先我认为这要从廉洁意识自身的特性作分析。廉洁意

识是具有自我约束性,这也就决定了我们在诱惑面前不能随心所欲,

必须时刻保持清醒状态。但是这种约束性若采用强加的方式去灌输的

话,我认为也最多也是治标不治本,没有解决根本问题。对此我记得

在公司和中心反腐倡廉的报告中都多次将以人为本和廉洁自律这个概

念结合在了一起。我想这样的提法是很有道理的。按我的理解就是要

把这种约束由不在乎个人感受的强制施加,转化成通过一种人性化的

方式去教育和感化,使企业员工在内心能够真正认同廉洁自律的重要

性。其实没有什么比在意识层面上能够认识到廉洁深刻含义更为有效

方法。这似乎表面上看起来很难做到,但我认为企业却是可以通过相

关制度的建设以及对员工的宣传教育来引导其进行自我修养来实现的。

企业在制定相关时应该充分考虑以人为本这个前提,做到赏罚分

明。这项工作实际做起来就不像我说一句话这么轻松。每个人站的角

度不一样,观点不一样,但是最重要的一点我认为可以多听取大家的

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****4770 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档