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华为应对新劳动合同法5篇

篇1

甲方：华为技术有限公司

乙方：XX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成如下合同协议：

一、合同双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权根据自身业务发展需要，合理安排乙方的工作岗位。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果，给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方应当按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

（4）甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

（5）甲方应当为乙方提供职业培训和继续教育的机会，提高乙方的职业技能和素质。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方应当认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

（2）乙方应当遵守甲方的考勤制度和劳动纪律，按时出勤。

（3）乙方有权获得合理的工资报酬，工资报酬标准按照甲方的薪酬制度执行。

（4）乙方应当保护甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或以其他方式侵犯甲方的合法权益。

（5）乙方应当积极参加甲方组织的职业培训和继续教育活动，提高自身的职业技能和素质。

二、劳动合同的签订、变更和解除

1.劳动合同的签订

甲乙双方应当自签订本合同之日起，按照法律法规的规定，办理劳动合同签订手续。

2.劳动合同的变更

在合同履行过程中，如需变更劳动合同的内容，甲乙双方应当协商一致，签订书面变更协议。

3.劳动合同的解除

（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；

（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；

（3）乙方因工致残，经劳动鉴定委员会确认已丧失劳动能力，甲方可以解除劳动合同；

（4）甲方因业务调整或其他原因，需要解除劳动合同的，应当提前通知乙方，并协商一致。

三、争议解决和法律适用

1.争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

四、其他条款

1.必威体育官网网址条款

乙方应当保守甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或以其他方式侵犯甲方的合法权益。如因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2.培训条款

甲方应当为乙方提供职业培训和继续教育的机会，提高乙方的职业技能和素质。乙方应当积极参加甲方组织的培训活动，并达到培训要求。如因未达到培训要求给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3.违约责任条款

如一方违反本合同的约定，给另一方造成损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照法律法规的规定执行。

4.生效条款

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。本合同的修改、补充或终止，均应当以书面形式进行，并具有法律效力。如本合同与法律法规的规定相抵触的，以法律法规的规定为准。

篇2

甲方：华为技术有限公司

地址：深圳市龙岗区坂田华为总部基地

法定代表人：任正非

乙方：XXX

性别：XX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于乙方同意在甲方工作，甲方同意聘请乙方，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自双方签订之日起计算。其中试用期为XX个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的工作岗位为：XXXXXX

2.工作地点：深圳市龙岗区坂田华为总部基地

3.乙方的工作职责为：XXXXXX

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班按照甲方规定执行。

2.甲方提供带薪年假、病假、产假等符合法律法规规定的休假制度。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资，具体数额按照甲方工资制度执行。

2.甲方将根据乙方的实际工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

3.乙方享受公司提供的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）福利。

五、劳