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企业培训流程;目录;01;根据岗位需求,提高员工的专业技能和能力。;了解员工现有技能水平,确定培训重点和方向。;培训内容设计;;02;确定课程体系框架和主题;;利用网络资源;通过问卷调查、学员反馈等方式,评估课程内容的适用性和针对性。;03;;包括教学理论、课程设计、教学方法和技巧、教学案例分析和实践演练等方面。;将入选的师资按照专业领域、擅长课程等进行分类,建立师资库,方便企业各部
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