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员工岗位必威体育官网网址协议书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司中担任的岗位涉及公司重要信息和资料，为保护甲方的商业利益，防止乙方泄露相关信息，双方经协商一致，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方公司的商业计划、财务报表、客户资料、产品配方、生产工艺、技术资料等；

2.甲方公司的经营策略、管理诀窍、商业决策等；

3.甲方公司的技术成果、知识产权、专有技术等；

4.甲方公司的内部文件、资料、信息、数据等；

5.甲方公司与其他公司签订的合同、协议等；

6.甲方公司的其他需要必威体育官网网址的内容。

二、必威体育官网网址期限

本协议自签订之日起生效，必威体育官网网址期限自协议生效之日起至协议终止之日止。协议终止后，乙方仍需遵守本协议约定的必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息已经公开。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方必须严格遵守本协议约定的必威体育官网网址义务，不得泄露、传播或利用甲方公司的必威体育官网网址内容。

2.乙方应妥善保管甲方公司的必威体育官网网址资料，不得丢失、损坏或泄露。

3.乙方在使用甲方公司的必威体育官网网址资料时，必须遵守公司的规章制度和法律法规，不得擅自复制、摘录或泄露。

4.乙方在协议终止后，必须返还甲方公司的必威体育官网网址资料，并销毁所有副本。

5.乙方如违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

四、必威体育官网网址例外

1.乙方在得到甲方公司书面同意后，可以披露部分必威体育官网网址内容。

2.乙方在履行工作职责时，需要向第三方披露部分必威体育官网网址内容，但应事先取得甲方的同意，并妥善管理相关风险。

3.乙方在不得已情况下需要披露部分必威体育官网网址内容时，应事先通知甲方，并协助甲方采取必要的补救措施。

五、争议解决

1.本协议的签订、执行和解释过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成一致的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充，协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

签字日期：_________

乙方（员工）：_________

签字日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于乙方在甲方处从事重要岗位，且需接触甲方的商业秘密和敏感信息，为明确双方的必威体育官网网址义务，保护甲方的商业秘密和合法权益，特订立本必威体育官网网址协议书。

一、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守本协议，不得将甲方的商业秘密和敏感信息泄露给任何第三方，不得以任何形式擅自使用或复制甲方的商业秘密和敏感信息。

2.乙方在甲方处工作期间，应妥善保管和合理使用甲方提供的所有必威体育官网网址资料，不得遗失、损坏或擅自修改、复制、传播。

3.乙方离职后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，不得利用在甲方处工作期间获得的商业秘密和敏感信息进行任何形式的商业活动。

二、必威体育官网网址范围

1.甲方提供的所有书面、口头或电子形式的必威体育官网网址资料，包括但不限于商业计划、客户名单、技术资料、产品配方、供应商信息等。

2.甲方的工作流程、业务模式、技术方案等敏感信息。

3.甲方未公开的财务数据、销售数据等商业秘密。

4.其他根据法律法规或甲方政策规定需要必威体育官网网址的信息。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担由此造成的全部损失。

2.乙方泄露甲方商业秘密或敏感信息，给甲方造成严重损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方离职后，若违反本协议，甲方有权通过法律途径追究乙方的责任。

四、争议解决

1.因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议的修