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高校大学生就业影响因素分析与对策研究

【摘要】随着国家“十二五”规划的展开，高校大学生就业面

临着新的形势和任务。在应对我国经济转型发展的新形势下，高校

大学生就业必须与时俱进、创新发展，开创大学生就业新局面。本

文阐述了“十二五”规划中大学生的就业形势，分析了影响大学生

就业的各种因素，并对大学生就业提出几点建议。

【关键词】大学生；就业；影响因素；对策

【中图分类号】g642.04【文献标识码】a【文章编号】

2095-3089（2013）24-000-02

一、大学生就业现状

2013年是“十二五”规划的关键一年，这一年全国高校毕业生约

为700万，分别比2011年和2012年高出40万和20万，就业形势

凸显严峻。大学生就业问题已持续成为全社会关注的热点问题。大

学生就业工作直接关系到人民群众切身利益，关系到高等教育持续

健康发展，关系到改革发展稳定大局，更关系到全面建设小康社会、

振兴中华民族和实现“中国梦”。如何加强和改进大学生的就业工

作，是摆在高等学校面前的一件大事。

大学生是充满激情、富于创造和有着较高文化知识的群体，是国

家的人才储备和宝贵的资源。就业关系到广大毕业生的切身利益，

关系到高等学校的生存与发展，关系到社会政治的稳定大，是民生

之本。近几年，在大学毕业生离校时初次就业率的稳定性、就业人

数的持续增加量、就业质量的提高和就业专业对口率等方面依然面

临很多困难，不确定因素逐渐增多，以至于出现了高年级学生就业

焦虑，低年级学生学习迷惘等消极现象。大学生就业问题应引起全

社会高度重视。

二、大学生就业影响因素

1、社会影响因素：我国城乡劳动力人口众多，总量已近8亿，

相当于西方所有发达国家劳动力人口的总和。后金融危机时代，全

球经济走势依然充满不确定性，就业形势依旧相当严峻。面对国际

国内的经济环境更加复杂多变，大学生就业问题不断面临的挑战和

变数。我国经济回暖还不牢固，经济社会发展中的新旧矛盾和问题

相互交织；国民经济走势放缓导致社会就业岗位需求下降，经济增

长每下降一个百分点，社会失业人数便增加200万到300万个；目

前国家正处在调整产业结构、转变经济发展方式的启始阶段，也需

要更高素质的人才队伍，这些都给大学生就业带来不利影响。同时，

我国长期存在的劳动力资源和就业结构性矛盾突出问题、城乡二元

结构问题、户籍制度的束缚等，使大学生就业形势更加复杂。一方

面，由于总人口基数较大，我们长期面临城镇青年就业、农村富余

劳动力转移和下岗失业人员再就业问题；另一方面，我国劳动力人

口总体素质较低，产业技术工人特别是高技能人才相当紧缺，不能

适应经济社会发展和结构调整的需要。这些也都增加了解决就业问

题的难度。总之，特殊的世情国情、复杂的国际国内经济形势、突

出的种种就业压力，决定了我国大学生就业问题的复杂性和艰巨

性。

2、学校影响因素：随着我国上世纪末高等教育改革，高等教育

日趋大众化，我国的高等教育事业也随即进入到全新的发展阶段。

高等教育改革和大众化无疑为国家培养了大批经济社会发展需要

的建设人才，普遍满足了人民群众接受高等教育的愿望。但是，高

等学校的扩招对大学毕业生的最直接影响就是大学毕业生的数量

激增，使得当前大学毕业生就业市场上供求结构性失衡，供需总量

上矛盾加剧。一方面，从毕业生总量上来说，与国家经济社会快速

发展的规模相比较，高等教育的规模仍显得较为落后，大学毕业生

在就业工作中仍旧面临各种困难，一些凸出困难和问题长期积累，

如毕业生就业质量、学历层次、专业结构失衡等。这些问题的出现，

使我国高等教育的人才培养模式和结构还不能很好地适应当今经

济社会发展需要；另一方面，高校的扩招也影响了高等教育的质量，

大学毕业生整体素质相对下降，也影响了用人单位接受毕业生的主

动性和积极性，而更倾向于有实际工作经验的大学生；同时，高校

改革加大了教育消费和教育投资的力度，使得大学毕业生及其家长

的预期发生变化，大学生毕业后想以快速优厚的回报的预期想法加

强，就业期望值普遍较高，继而产生了与社会需求相对不足和匹配

度加大的矛盾。

3、学生自身因素：大学生就业困难有多种因素影响，学生自身

因素是根本。首先，大学生就业观念存在偏差。随着高等教育大众

化和市场经济的发展，社会就业形势日新月异，传统产业结构调整

升级，国家机关、事业单位人事制度改革，国有企业改制等，竞争

上岗已成为普遍现