新版江苏事业单位合同6篇.docx

新版江苏事业单位合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[详细地址]

法定代表人（主要负责人）：______________

乙方（劳动者）：______________

性别：______________

出生年月：______________

户籍所在地：______________

现居住地：______________

居民身份证号码：______________

联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条合同期限采取固定期限劳动合同形式，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

注意：此合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和政策规定以及双方的具体协商进行调整和完善。在签订合同时，请务必仔细审阅合同内容，并确保合同内容的合法性和有效性。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_________小时。

3.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方依据有关规定及本单位经营状况，制定薪酬制度，并确定乙方的劳动报酬为每月（或每年）_________元。

2.甲方按月（或按年）以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇。具体包括但不限于：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应依法制定单位规章制度，并通过有效方式告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

八、变更、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

（6）被依法追究刑事责任的。

（7）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（8）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

（10）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另