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【雇佣协议范本】雇佣协议5篇

篇1

雇佣协议

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。具体工资构成和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇。如遇特殊情况，需按照甲方规定办理相关手续。

3.除社会保险外，甲方还可为乙方提供其他福利待遇，如提供住宿、用餐等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全可靠的环境下工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。如遇安全隐患或紧急情况，应及时向甲方报告并采取相应的应对措施。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参与培训并严格遵守培训要求。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。严禁擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.如遇特殊情况需请假或调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准后方可执行。否则视为旷工行为，将按照甲方规定进行处理。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育、罚款等处理措施。严重违反劳动纪律的乙方将被解除劳动合同关系。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内协商一致可以解除本协议。如需提前解除协议，应提前一个月书面通知对方并获得对方的同意后方可执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议并不承担任何赔偿责任：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.协议解除后，乙方应在规定时间内办理离职手续并移交相关工作资料和财产。甲方在办理完离职手续后应及时向乙方出具离职证明文件。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商的方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

2.乙方在协议期限内提前解除本协议给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定或者通过法律途径解决。

3.甲方违反本协议约定给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定或者通过法律途径解决。

十、其他约定事项

1.本协议未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。如需修改或补充本协议内容，应经双方协商一致后书面确认并报原登记机关备案后方可生效。修改或补充后的协议内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需办理公证手续，由双方共同承担相关费用并按照法律法规的规定办理公证手续后方可生效。公证后的协议内容与本协议具有同等法律效力但不得冲突或矛盾（如有冲突或矛盾以公证后的协议内容为准）。

篇2

雇佣协议

本雇佣协议（以下简称“协议”）由以下双方于