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商务部正规出国劳务合同7篇

篇1

甲方（商务部）：____________

地址：____________

电话：____________

传真：____________

电子邮箱：____________

乙方（劳务人员）：____________

姓名：____________

性别：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

电子邮箱：____________

家庭住址：____________

鉴于甲方接受国外客户委托，需要派遣劳务人员从事相关劳务工作，现甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下出国劳务合同：

一、合同目的及工作内容

1.乙方自愿参加甲方组织的出国劳务项目，前往____________（国家）从事____________工作。

2.乙方应严格遵守国外的法律、法规和用工单位的规定，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、工作期限及安排

1.本合同的工作期限为____年，自乙方抵达用工国家并正式开展劳务工作之日起计算。

2.具体工作时间、地点、内容等由甲方与国外用工单位协商确定，并告知乙方。

3.乙方必须服从甲方及国外用工单位的工作安排，不得擅自更改工作内容或请假。如有特殊情况，需提前向甲方及国外用工单位提出书面申请，经同意后方可调整。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬标准根据国外用工单位的要求和行业标准确定，具体数额和支付方式由甲方与国外用工单位协商并告知乙方。

2.乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

3.甲方负责为乙方办理相关保险，确保乙方在国外工作期间的安全和健康。

四、费用承担及支付

1.乙方出国劳务所需费用由甲方承担，包括但不限于签证费、机票费、交通费等。

2.乙方在国外期间的工资、保险等费用由国外用工单位承担。

3.甲方应按时支付乙方的薪酬和福利待遇，确保乙方的合法权益。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若乙方在国期间违法乱纪、严重违反国外用工单位的规定或擅自离岗等原因被遣返，乙方需承担相关责任和费用。

3.若因甲方原因造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.甲乙双方因本合同产生的争议，应友好协商解决。如协商不成，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他事项

1.乙方应提供真实有效的身份及资格证明文件，如因乙方提供虚假文件导致的一切后果由乙方自行承担。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

甲方（商务部）：____________（盖章）

法定代表人（签字）：____________

日期：____年__月__日

乙方（劳务人员）：____________（签字）

日期：____年__月__日

（注：本合同的格式和内容应符合相关法律法规的要求）

篇2

甲方（派遣公司）：_________

乙方（劳务人员）：_________

鉴于甲方受商务部委托，具有合法派遣出国劳务人员的资质和条件，经甲乙双方友好协商，就甲方派遣乙方出国劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，规定双方在执行出国劳务过程中的各项事宜，确保劳务合作的顺利进行。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，至乙方完成国外劳务任务并顺利回国之日止。具体日期根据国外用工单位的要求和实际情况确定。

三、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的安排，在国外从事所分配的劳务工作。具体工作内容包括但不限于：_________（根据实际工种填写）。

2.工作地点为：_________（根据国外用工单位所在地填写）。

四、工作待遇及支付

1.甲方将根据国外用工单位的薪酬标准，向乙方支付相应的劳务费用。具体金额和支付方式将在双方签署的附件中明确。

2.甲方保证按时支付乙方的劳务费用，不得无故拖欠。

五、甲方责任

1.甲方负责为乙方办理出国手续，并确保手续合法、有效。

2.甲方负责为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的劳务技能。

3.甲方负责保持与乙方及国外用工单