临时用工合同协议书范本与临时用工合同范本6篇.docx

临时用工合同协议书范本与临时用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间为：_________。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。

2.乙方在法定节假日、带薪年休假等休息休假期间，享有与正常工作期间相同的工资待遇。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、防暑降温费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

七、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。如甲方提出解除或终止合同，应提前一个月通知乙方；如乙方提出解除或终止合同，应提前一周通知甲方。具体程序按照甲方的规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除或终止本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除或终止本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认该劳动合同无效的。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方的损失。具体数额按照合同约定执行。如合同约定不明确，可参照以下标准执行：违约金为乙方在甲方剩余工作时间的劳动报酬总额；损失赔偿包括乙方的直接损失和间接损失，具体数额由甲方根据实际情况确定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方的损失。具体数额按照合同约定执行。如合同约定不明确，可参照以下标准执行：违约金为乙方向甲方已提供的全部劳动报酬总额；损失赔偿包括甲方的直接损失和间接损失，具体数额由乙方根据实际情况确定。

3.双方违反合同约定导致合同无法继续履行的，应按照合同约定支付违约金并赔偿对方的损失。具体数额按照合同约定执行。如合同约定不明确，可参照以下标准执行：违约金为双方剩余工作时间的劳动报酬总额；损失赔偿包括双方的直接损失和间接损失，具体数额由双方根据实际情况确定。

九、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如国家法律有新的规定或颁布新的法律法规，双方应遵守新的法律法规的规定。

篇2

临时用工合同协议书

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时性工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至X