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中山市临时工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。乙方应完成甲方分配的各项工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方规定的工作时间和休息休假制度，如有违反，甲方有权按规定处理。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬按甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方规定的劳动报酬制度，如有违反，甲方有权按规定处理。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护、劳动条件要求的工作场所和设备。

2.乙方应遵守甲方规定的劳动保护、劳动条件要求，如有违反，甲方有权按规定处理。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的。

4.双方解除或终止劳动合同的，应当遵循相关法律法规的规定。如需提前通知对方的，应按规定提前通知。

八、违约责任及赔偿标准和方法

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿标准和方法按法律法规规定执行。

2.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任并赔偿损失。具体赔偿标准和方法按双方约定执行。如双方未约定的，可按相关法律法规规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限与临时工作岗位信息

第一条合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止，期满合同终止。临时工作岗位为___，岗位职责详见岗位说明书。工作地点为中山市范围内。

二、工作时间和休息休假

第二条甲方根据工作需要，结合乙方的健康状况，安排乙方的工作时间，工作时间包括加班安排。具体作息时间以岗位说明书和月度考勤为准。法定节假日和各类假期均按照国家法律规定及公司相关规定执行。乙方享有相应的休息时间和其他法定节假日休息的权利。若甲方因生产