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公司培训方案及培训计划优质5篇

（经典版）

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公司培训方案及培训计划优质5篇

一份完善的培训计划应该结合实际情况来确定培训的内容和过

程，有了一份优秀的培训计划做辅助，接下来的培训活动才能更好地

进行，下面是本店铺为您分享的公司培训方案及培训计划优质5篇，

感谢您的参阅。

公司培训方案及培训计划篇1

随着公司的不断发展﹐为了满足公司的中基层干部人员补充﹐

同时培养大量的高素质的干部人才，裕盛公司储备干部培训计划。公

司决定招收并培训大中专毕业生作为干部人才梯队。具体内容如下﹕

一﹑培训对象

1﹑从大中院校招收新生

2﹑学历要求，所有培训学员必须是中专、大专（含）以上

3﹑参与本项目培训之学员必须经过严格的面试、相关测试或考

核，通过后才能参与本项目的培训

4、第一期计划招收150人

二﹑培训考核标准﹕

1﹑所有参加本项目培训之学员都以同样的起点接受培训，公平

竞争，每次考核、评估的结果都必须公布于公告栏，以做到公平、公

正、公开，以引领出一个比学赶帮超的学习氛围

2﹑考核评估分四个部分：单项考核、全能考核、比武活动、技

术表演。

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3﹑整个培训时间为三个月，其间将会有各种考试和评估。

4﹑培训其间，经过正常的培训和考核评估，合格者将升为储干，

调派生产现场任用，不合格者将作为员工分配到现场工作

5﹑考核方式：笔试/操作/演练/论文报告

三﹑培训内容

1﹑作业技能培训﹔2﹑管