安全生产监督举报制度范文（3篇）.pdfVIP

安全生产监督举报制度范文

为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和

处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违

法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《重庆市安全生产条

例》特制定本制度。

一、受理范围和内容

公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐

患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行

为。

本举报制度中举报人是指所有公司所有员工。

二、受理原则

坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，

部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公

司领导汇报并及时处理。

三、举报方式

举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门

反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。

公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向

公司所有员工公开举报渠道。

四、举报受理

1、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报

人必威体育官网网址。

2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。

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3、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司

领导反映、及时处理。

五、举报处理

相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核

实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领

导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处

理、整改完毕。

本安全生产举报制度于____年____月____日公布并实施。

安全生产监督举报制度范文（2）

一、举报目的和原则

1.举报目的：本制度旨在加强对安全生产违法违规行为的监督，

保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的合法权益，实现安全生

产的可持续发展。

2.举报原则：举报应当基于真实、客观的事实，保持举报人身份

的必威体育官网网址性，严禁恶意举报和诬告陷害他人。

二、举报范围和内容

1.举报范围：本制度适用于企业内部的安全生产违法违规行为，

包括但不限于以下内容：

1.1生产过程中存在的安全隐患；

1.2未履行安全生产管理责任；

1.3违反安全操作规程；

1.4不按照规定配备和使用个人防护装备；

1.5对员工进行非法处罚或压迫等不当行为；

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1.6其他威胁或危害员工生命安全和身体健康的行为。

2.举报内容：举报人应提供以下内容：

2.1问题的基本情况，包括事发地点、时间、责任人等；

2.2事实真相的详细描述，包括行为的具体内容和影响等；

2.3提供相关证据，如照片、视频、文件等；

2.4可能的改善措施和建议。

三、举报渠道和受理机构

1.举报渠道：举报人可以通过以下渠道进行举报：

1.1口头举报：可以直接向企业安全管理部门、工会、职代会等

机构进行口头举报；

1.2书面举报：可以以书面形式向相关部门进行举报，信件应注

明“安全生产举报”字样。

2.受理机构：企业应设立相应的安全生产举报受理机构，负责接

收、审核、调查举报事项。受理机构应由专人负责，并对举报人的举

报信息进行必威体育官网网址，做到真实客观，公正执法。

四、举报处理程序

1.受理：受理机构收到举报后，应在48小时内进行初步审核，

并向举报人确认接收举报事项。

2.调查：受理机构应立即成立调查组，对举报问题进行调查核

实。调查组可以采取以下方式进行调查：

2.1调查举报人提供的证据材料；

2.2进行现场勘察和访谈；

2.3征求相关专家意见。

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3.处理：调查组应根据调查结果，及时提出处理意见和措施。处

理意见应包括以下内容：

3.1对举报问题是否属实的初步判断；

3.2对责任人的追责、处理措施或建议；