信息必威体育官网网址管理制度范文（三篇）.pdfVIP

信息必威体育官网网址管理制度范文

第一章总则

第一条为了保障本单位重要信息的安全，维护本单位的利益，规

范和保护员工使用和管理各类信息的行为,提高信息的使用价值和安

全可靠性,遵循信息法律法规，加强信息必威体育官网网址管理，特制定本制度。

第二章必威体育官网网址审查

第二条本单位的工作人员、合同劳动者、承包人、供应商和劳务

派遣人员都必须接受必威体育官网网址审查并承诺保守秘密。

第三条本单位应根据工作内容和风险等级，对人员进行分级管

理，属于高等级必威体育官网网址工作的人员必须经过严格的必威体育官网网址审查，且在签订

劳动合同前，对其有关的背景和履历进行详细调查记录。

第四条本单位应为每位工作人员、合同劳动者、承包人、供应商

和劳务派遣人员建立档案，记录其必威体育官网网址审查的情况和必威体育官网网址承诺书的签

署情况，并定期进行审查和更新。

第三章必威体育官网网址责任

第五条本单位制定必威体育官网网址责任制度，并将必威体育官网网址责任纳入全体员工的

考核范围。

第六条各级管理人员对本单位必威体育官网网址工作的组织和实施负有直接责

任。各级管理人员应当加强对下属员工的必威体育官网网址教育和指导，确保他们

遵守必威体育官网网址规定。

第七条分管必威体育官网网址工作的负责人应制定相关的必威体育官网网址管理制度和操作

规程，并组织必威体育官网网址培训和技术防范措施的推广，保证必威体育官网网址工作的顺利

进行。

第1页共12页

第四章信息分类和等级

第八条本单位制定信息分类和等级制度，对各类信息进行分类，

根据其重要性和泄密后可能带来的损失等级进行划分，建立相应的保

密控制措施。

第九条本单位对重要信息和敏感信息设置相应的保护等级，制定

相应的保护措施，并由分管必威体育官网网址工作负责人进行监督和检查。

第十条各类信息的等级划分应明确和合理，并根据实际情况进行

修订，保证信息等级的准确性和时效性。

第五章信息的获取、使用和传输

第十一条本单位应明确员工的信息获取权限，并按照需求进行授

权，禁止个人的信息滥用和未经授权擅自访问、复制、传递或泄露信

息。

第十二条在信息传输过程中，本单位应采取有效的必威体育官网网址措施，如

加密传输、双重验证等，确保信息的安全性和可靠性。

第十三条本单位应加强对员工的信息使用行为的监控和管理，制

定相关制度和技术手段，及时发现和阻止违规行为，并对违规人员进

行必要的纪律处分和追责。

第六章信息存储和销毁

第十四条本单位应制定信息存储管理制度，明确各类信息的存储

位置、存储方式和存储期限，并定期进行备份和恢复，确保信息的完

整性和可靠性。

第十五条本单位应建立严格的信息销毁制度，明确信息的销毁时

限和销毁方式，并委托专门的单位进行信息的销毁，以防止信息被恶

意利用和泄露。

第2页共12页

第十六条本单位应加强对外部存储设备和移动存储设备的管理和

监控，制定相应的使用规定和技术控制措施，禁止通过非法设备或未

经授权的方式存储和传输信息。

第七章应急处理和事后追责

第十七条本单位应制定应急处理预案，做好信息泄露或丢失的应

急响应工作，及时采取措施恢复和补救损失，同时对信息泄露和失职

人员进行追责和处理。

第十八条本单位应建立健全信息必威体育官网网址事件的报告和处理机制，对

发生的信息安全事件进行及时报告和记录，并根据需要通报相关机构

和单位。

第十九条本单位应建立追责机制，对违反必威体育官网网址规定的人员进行相

应的纪律处分和法律追责，形成对有违规行为的员工和外部人员的震

慑力，确保必威体育官网网址制度的实施。

第八章必威体育官网网址教育和宣传

第二十条本单位应制定必威体育官网网址教育计划，并定期对员工进行必威体育官网网址教

育和培训，加强员工的必威体育官网网址意识，提高其对信息必威体育官网网址的重视和自我保

护能力。

第二十一条本单位应定期组织必威体育官网网址宣传活动，提高员工和外部人

员对必威体育官网网址工作的了解和认同程度，增强对必威体育官网网址工作的支持和合作。

第九章附则

第二十二条本制度的解释权属于本单位。

第二十三条本制度自颁布之日起正式生效，并可根据实际需要进

行修订和更新。

第3页共12页

第二十四条