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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(临时聘用人员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为乙方提供临时工作机会,为确保双方的权益,经甲乙双方友好协商,特订立本临时聘用合同,共同遵照执行:
第一条聘用岗位及职责
1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作,具体职责为:__________。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,遵守甲方的各项规章制度。
第二条聘用期限
本合同期限为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三条劳动报酬
3.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。
3.2乙方依法享受节假日及休息日,甲方按国家规定支付乙方加班费。
第四条社会保险
4.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费,甲方有权从乙方工资中代扣。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。
5.2乙方违反必威体育官网网址条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除本合同。
6.2本合同到期后,如双方无异议,本合同自动终止。
第七条其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(临时聘用人员):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假信息,导致合同无效或产生纠纷的,由提供虚假信息的一方承担相应责任。
解决办法:在签订合同前,双方应对彼此的信息进行核实,可要求提供相关证件或证明材料。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规,确保合同的合法性。
解决办法:在签订合同前,双方应对合同内容进行审核,确保符合国家法律法规的要求。
3.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务,如一方违约,另一方有权要求违约方承担违约责任。
解决办法:当一方违约时,另一方应及时与违约方沟通,要求其履行合同约定。如沟通无果,可依法向人民法院提起诉讼。
4.合同双方应妥善保管合同副本,避免合同丢失或损坏。
解决办法:双方可将合同副本进行电子化存储,在纸质副本上采取相应的防丢失、防损坏措施。
5.合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。
2.临时聘用人员:指与用人单位签订临时聘用合同,在一定时期内从事劳动工作,不享受事业单位编制内待遇的人员。
3.工资:指用人单位支付给劳动者的劳动报酬,包括基本工资、绩效工资、加班费等。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应当承担的法律责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。
7.合同解除:指合同当事人依法终止合同关系的行为。合同解除分为协商解除、法定解除和约定解除。
8.诉讼:指当事人依法向人民法院请求保护自己合法权益,解决民事纠纷的一种诉讼活动。
应用场合:
1.机关、企事业单位临时雇佣工作人员。
2.社会团体、民办非企业单位临时雇佣工作人员。
3.各类临时性项目、活动雇佣工作人员。
4.其他需要临时雇佣人员的场合。
补充条款:
1.甲方应在合同签订后的七个工作日内,为乙方办理社会保险手续。
2.乙方在工作期间,应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动。
3.乙方在工作期间,应尊重甲方的工作纪律,不得泄露甲方商业秘密。
4.乙方在工作期间,如有违反甲方规章制度的行为,甲方有权按照规章制度进行处理。
5.本合同到期后,如双方续签,需重新签订合同,并注明续签日期。
附件列表:
1.乙方身份证复印件
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