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药品剂量与数量一律用阿拉伯数字书写。剂量应使用公制单位：重量以（g）毫克（mg);容量以升（L），毫升（ml）为单位；国际单位（IU）。片、丸、胶囊、冲剂分别片、丸、粒、袋为单位。溶液剂以支、瓶为单位；软膏及霜剂以支、盒为单位。岗前培训药品剂量与数量岗前培训02药品的用法；应该使用规范的中文、英文、拉丁文或缩写体书写。不得使用“遵医嘱‘、”自用“、必要时服”等含糊不清字句。01药品的用法一张处方上可以同时开具西药和中成药每张处方不得超过5种药品”，同时，每一种药品必须另起一行书写。需开具的药品书写完毕后如处方还有空白处的，应划一条斜线表示处方完毕。01岗前培训01应遵守药品在种类、数量上的限制性规定01临床合理用药基础知识岗前培训一、合理用药的的概念合理用药就是以当代药物和疾病系统知识理论为基础，安全、有效、经济、适当地使用药物。安全性；是首要条件安全性不是无不良反应或药物的毒性与不良反应最小这类绝对的概念。而是强调让用药者承受最小的治疗风险获得最大的治疗效果，即获得单位效果所承受的风险可能小。二、合理用药的基本要素有效性是要通过药物的作用达到预定的目的。不同的药物用于不同的场合，其有效性的外在表现明显不同：医学目的有效：a.根除致病源，治愈疾病。b.缓解疾病症状。c.延缓疾病发展。d.预防疾病发生。e.避免某种不良反应的发生。f.调节人体的功能。非医学目的的用药：如避孕、减肥、美容、强壮等。（二）有效性经济性是获得单位用药效果所投入的成本尽可能的低。适当性根据用药对象选择适当的药品，在适当的时间、途径、和疗程，达到适当的治疗目标。基本要求适当的用药对象：12345（三）、经济性首先遵循用药的原则，其次强调用药对象。适当的药物：选择药理效应与药物动力还必须注意适当的合并用药。适当的时间：应根据药动学和时辰药理学学特点都能满足治疗需要，在联合使用时，的原理，依据药物在体内作用的规律，设计给药时间，周期、更换药物和停药时间。适应的剂量：根据药物作用的强弱，治疗指数的大小，强调因人而异的个体化给药原则。适当的途径：根据病人情况，病情需要，选用适当的给药途径。口服经济、少痛苦注射操作繁琐费用高适当的治疗目标：医患双方达成共识的，双方都可以接受的.合理用药的意义和目的就在于力求使药物应用得当，趋利避害，使其不仅发挥经济效益，还能发挥社会效益。三、合理用药的意义和目的01有病症未得到治疗02选用药物不当03用药剂量不足，用药过量，疗程过长04不适当的合并用药05无适应症用药06无必要地使用价格昂贵的药物四、不合理用药的表现延误疾病的治疗产生药物不良反应甚至药源性疾病浪费医药资源造成药疗事故五、不合理用药的后果人员因素医生药师护士病人医生对临床合理用药起着主要作用掌握药物及代谢物的性质正确诊断充分了解疾病的病理，生理状况010203040506六、影响合理用药的因素01制定正确的药物治疗方案和目标02提高机体对药物的耐受性03正确实施治疗获得预定的治疗效果医院药学基础知识岗前培训岗前培训处方书写的要求抗菌药物的应用临床合理用药处方书写的具体要求岗前培训岗前培训处方分类法定处方协定处方医师处方第53号《处方管理办法》已于2006年11月27日经卫生部部务会议讨论通过，现予发布，自2007年5月1日起施行。部长高强2006年11月27日中华人民共和国卫生部令岗前培训目的:依据:内容:01.为规范处方管理，提高处方质量，促进全理用药，保障用药安全。02.岗前培训目的《执业医师法》01《药品管理法》02《麻醉、精神药品管理条例》有关法律、法规岗前培训03依据总则处方管理的一般规定处方权的获得处方的开具处方的调剂监督管理法律责任附则岗前培训12内容处方定义：处方是由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的，由取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员审核、调配、核对、并作为发药凭证的医疗用药的医疗文书。岗前培训岗前培训处方概述法律性技术性经济性岗前培训经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权。经注册的执业助理医师开具的处方须经所在执业地点执业医师签字或加盖专用签章后方有效。医师须在注册的医疗机构签名留样或者专用签章备案后方可开具处方。处方权的获得