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公司经理聘用协议书6篇

篇1

甲方（聘用方）：XX公司

乙方（受聘方）：XX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方担任公司经理，负责公司的日常经营管理工作。具体职责包括但不限于：

1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司年度经营计划；

2.拟订公司内部管理机构设置方案；

3.拟订公司的基本管理制度；

4.制订公司的具体规章；

5.提名聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

6.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

7.拟定公司职工的工资、福利、奖惩方案；

8.经理会议认为需要由经理决定的其他事项。

三、待遇与福利

1.乙方在试用期内的工资待遇为税后XX元/月。试用期满后，乙方的工资待遇为税后XX元/月。甲方每月XX日以银行转账的方式向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的福利待遇为税后XX元/月。试用期满后，乙方的福利待遇为税后XX元/月。甲方每月XX日以银行转账的方式向乙方支付福利。

3.乙方在试用期内的社会保险费由甲方承担。试用期满后，乙方的社会保险费由甲方按月缴纳至社保部门。

4.乙方在试用期内的公积金由甲方承担。试用期满后，乙方的公积金由甲方按月缴纳至公积金部门。

5.乙方在试用期内的其他待遇与福利，按照甲方公司的规定执行。试用期满后，乙方的其他待遇与福利，按照甲方公司的规定进行调整。

四、必威体育官网网址义务

乙方在甲方公司工作期间，应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向外界传播甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。乙方在离开甲方公司后，也应当对在甲方公司工作期间获知的商业秘密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付工资或福利，或未按规定为乙方缴纳社会保险费和公积金的，应当向乙方支付违约金，违约金金额为乙方应得工资或福利的XX%。同时，甲方应当立即纠正其违约行为，并赔偿由此给乙方造成的全部损失。

2.乙方违反本协议约定，擅自泄露或向外界传播甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，应当向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方公司工作期间获得的全部工资或福利的XX%。同时，乙方应当立即停止其违约行为，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

六、争议解决

因本协议引起的争议，甲乙双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，甲乙双方应当遵守相关法律法规的规定，不得擅自扩大争议范围或采取过激行为。诉讼结束后，败诉方应当履行法院判决，并按照法院判决承担相应的法律责任。

七、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应当共同遵守本协议的各项约定和条款。任何一方违反本协议约定的，另一方有权要求其立即停止违约行为，并赔偿由此造成的全部损失。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为甲方公司经理，负责公司的日常运营、管理和决策，包括但不限于以下职责：

1.制定并实施公司的发展战略、经营计划；

2.主持公司的日常运营，确保公司正常运作；

3.负责公司的财务管理、人力资源管理、行政管理；

4.代表公司与外界进行商务合作、谈判；

5.决定公司内部的组织架构、人员编制；

6.审核并批准公司的各项开支、费用；

7.负责公司的市场营销、品牌推广；

8.监督并检查公司的各项规章制度的执行。

二、聘用期限

本聘用协议的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，如需续签，双方应协商一致并签订新的协议。

三、薪资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的薪资为每月人民币XX元整（税前），具体发放方式及时间由甲方规定。

2.乙方在聘用期间享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险