生物科技公司劳动合同5篇.docx

生物科技公司劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX生物科技有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位工作。乙方的工作地点为甲方所属的研发中心。

（二）甲方因业务需要或调整，经与乙方协商，可以变更乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家法律法规和本单位实际情况，依法制定乙方的工作时间及休息休假制度。乙方须严格遵守甲方规定的工作时间，按时、按质、按量完成工作任务。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

（二）甲方根据乙方的学历、工作表现及业务能力，确定乙方的工资标准为税前XXXX元/月。乙方试用期期间的工资为税前XXXX元/月。

（三）甲方于每月XX日左右支付乙方上个月的工资，并依法代扣代缴个人所得税。

（四）乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方按照国家关于停工留薪期的规定及社会保险相关规定支付乙方工伤津贴和应当由用人单位支付的医疗费用。乙方因工致残或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残的，甲方按照《工伤保险条例》等规定支付相关待遇。

（五）乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

五、社会保险和福利

（一）甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体缴费比例由甲方根据相关规定确定。

（二）乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗保险的规定支付医疗费用。

（三）甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在工作中的安全与健康。

（二）甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方定期对其进行健康检查，并提供职业病防治措施。

（三）乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全健康的行为有权提出批评和检举。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方；由乙方提出解除劳动合同的，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（五）甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照相关规定执行。

（六）甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的规定

篇2

#甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________