私人劳动雇佣合同范本5篇.docx

私人劳动雇佣合同范本5篇

篇1

甲方（雇主）：[甲方姓名]，性别：[甲方性别]，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：[甲方住址]，联系方式：[甲方电话]

乙方（雇员）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作内容]工作。

2.乙方的工作岗位和具体职责由甲方根据需要安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方获得必要的休息和睡眠时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体标准为：基本工资XX元，绩效工资XX元。实际发放的劳动报酬以甲方每月的工资发放记录为准。

2.甲方根据经济效益和乙方的表现，可以合理调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期期间的劳动报酬为基本工资XX元。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可以调整乙方的劳动报酬。

4.甲方应在每月的XX日左右支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家和地方的规定执行。甲方应当为乙方提供必要的医疗条件和治疗时间。

3.乙方在工伤、职业病期间的待遇，按照国家和地方的规定执行。甲方应当为乙方提供必要的工伤治疗和职业病防治措施。

4.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、住宿、交通等便利条件；给予节日慰问金；安排员工培训等。具体福利待遇的标准和范围由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：安全帽、安全带、工作服、工作鞋等。乙方应当正确使用和维护这些劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和环境保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。

3.甲方应当建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并提供必要的职业病防护措施。乙方应当遵守职业病防治制度，接受职业健康检查，并正确使用职业病防护措施。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应当由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应当由双方签字确认。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方可以根据实际需要决定是否续签本合同。

4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

5.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6.甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照国家和地方的规定办理相关手续，包括但不限于：办理工作交接手续、结算工资和经济补偿金、出具离职证明等。具体手续

篇2

甲方（雇主）：________

乙方（雇员）：________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本私人劳动雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__