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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。

3.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或面议）。

4.2乙方工资支付时间为：每月__________日前。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

解决办法：甲乙双方应了解并遵守国家法律法规，如有违法行为，应承担相应法律责任。

3.合同一方如提前解除劳动合同，应按照合同约定提前通知对方，并承担相应违约责任。

解决办法：合同双方应明确提前解除劳动合同的通知期限，并在合同中约定违约责任。

4.合同双方应严格按照约定履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，对方有权要求履行或索赔。

解决办法：甲乙双方应明确合同履行期限和义务，如有违约行为，违约方应承担相应违约责任。

5.合同双方在履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可依法解决。

解决办法：甲乙双方应了解争议解决途径，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织或个人。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者身心健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。

8.违约责任：指合同一方未履行或违反合同约定，应承担的法律责任。

9.争