2024年在全区人才工作座谈会发言材料精编(2篇) .pdfVIP

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2024年在全区人才工作座谈会发言材料精编

尊敬的各位领导、各位嘉宾：

大家好！我是XXX公司的代表，很荣幸能够在本次全区人才工作

座谈会上发言。首先，我要衷心感谢组委会对我们企业的关注和支

持，同时也对各位领导在人才工作上的付出表示崇高的敬意。

作为一个在人才招聘和管理方面具备一定经验的企业代表，我愿

结合我公司的实际情况，分享一些关于人才培养和价值塑造的思考和

经验，希望能够对各位领导和与会专家提供一些有益的参考。

首先，我想强调的是人才培养的重要性。在新时代，科技创新突

飞猛进，各个行业都需要高素质的人才来适应和引领时代的发展。因

此，我们必须加大力度培养人才，为企业和社会发展提供坚实的人力

资源。培养人才不能仅仅停留在知识层面，更要注重人才的品德、能

力和创新能力的培养。特别是在现代企业中，创新是企业生存与发展

的重要驱动力，因此，我们要培养具备创新精神和实践能力的人才。

其次，我想强调的是塑造人才的价值观。在如今社会各种价值观

的多元化和碎片化背景下，对人才的正确引导和价值塑造显得尤为重

要。企业作为人才聚集和成长的地方，应该积极引导员工树立正确的

价值观，为员工提供良好的奋斗环境和机会。同时，要更加注重员工

的自主性和创造力，给予他们更大的空间来发展和实践。

另外，我想谈谈企业与高校之间的合作。高校是培养人才的主要

场所，但现实情况是，很多高校培养出来的学生与企业需求之间存在

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一定的脱节。为了使人才能够更好地服务于社会和企业发展，我们必

须加强企业与高校之间的合作，建立起紧密的合作关系。这需要企业

与高校之间积极进行沟通和交流，共同制定培养计划和课程设置，使

学生在校期间就能够接触到真实的企业环境和实际工作，增强他们的

实践能力。

最后，我想强调的是企业内部的人才管理。一个企业的核心竞争

力在于人才，因此，建立科学、合理的人才管理制度对企业的发展至

关重要。一个成功的企业应该具备良好的激励机制，能够吸引优秀人

才的加入，并能够提供良好的职业发展和晋升通道。同时，要注重培

养和挖掘企业内部的潜力人才，为他们提供更多的发展机会。这样不

仅可以提高企业的核心竞争力，也能够增强员工对企业的认同感和归

属感。

尊敬的各位领导、各位嘉宾：人才是一个企业和一个区域发展的

重要资源，只有通过正确的培养和管理，才能够为企业和社会创造更

大的价值。希望通过本次座谈会的交流和分享，能够更好地促进人才

工作的发展和创新。最后，再次感谢组委会的安排，祝愿本次座谈会

取得圆满成功！谢谢大家！

2024年在全区人才工作座谈会发言材料精编（二）

尊敬的领导、各位嘉宾，大家晚上好！

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我是×××，非常荣幸能够在这里与大家共同参与2024年全区人

才工作座谈会，并有机会与各位领导和杰出人才们交流、探讨人才发

展的重要问题。

首先，我想要表达对全区人才工作取得的成就和进展的肯定和认

同。过去几年来，我们全区坚持以人才为核心的发展战略，出台了一

系列有力的政策措施，