北京市餐饮业农民工标准劳动合同7篇.docx

北京市餐饮业农民工标准劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：北京市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXXXXXX@XXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：北京市XX区XX街XX号

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXXXX，邮箱：XXXXXXXX@XXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在厨房部门从事厨师岗位工作，乙方的工作地点为甲方各门店。

2.甲方根据经营需要，有权对乙方的岗位进行调整，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，经与乙方协商，可以延长乙方的工作时间，但甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方按甲方要求延长工作时间，甲方应支付加班加点工资。

3.甲方保证乙方享有法定节假日及婚丧假等有薪假期。

第四条劳动报酬和社会保险

1.甲方根据乙方所在岗位及北京市相关规定，确定乙方的工资水平。乙方月工资为税前人民币XXXX元。乙方加班加点工资及有薪假期工资，按北京市相关法律法规执行。

2.甲方应根据乙方的表现和业绩，每年对乙方的工资进行调整，工资调整方案由甲方根据公司的经营状况和乙方的劳动贡献确定。

3.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

4.乙方在合同期内因工负伤、死亡或非因工负伤、患病等医疗费用，由社会保险机构按规定支付。甲方根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，为乙方支付工伤、患病或非因工负伤的医疗补助费用。具体标准为：乙方的医疗费用在医疗期满后，经劳动鉴定委员会鉴定，确认为因工致残的，甲方按规定为乙方支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等工伤保险待遇；乙方的医疗费用在医疗期满后，未被确认为因工致残的，甲方按规定为乙方支付医疗补助费。具体标准按北京市相关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按北京市相关规定执行。甲方在合同期内为乙方支付的各项社会保险费用，甲方应在乙方劳动合同终止或解除时，将社会保险手续及费用退还给乙方，不能退还的，甲方应按规定支付给乙方经济补偿金。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方根据《劳动法》和有关法律法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，布置作业场所，提供必要的劳动防护用品。具体内容如下：提供必要的厨房用具和设备；提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等；对乙方进行安全卫生教育和培训；为乙方建立健康档案等。

2.甲方应对可能造成职业病或人身伤害的场所和环节采取安全防护措施。

3.乙方从事有职业危害的岗位作业时，甲方应按国家规定组织乙方进行岗前和岗中健康检查，并为乙方建立健康档案。对从事有职业病危害的岗位作业人员，甲方应定期进行健康检查，并提供职业健康检查报告书。对被确诊患有职业病的劳动者，甲方应负责及时调离原岗位，并妥善安置。具体内容按《中华人民共和国职业病防治法》及有关规定执行。

4.甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件。对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。在施工过程中，甲方应采取必要的安全措施防止工伤事故的发生。甲方应为乙方的特种作业人员提供培训机会，并取得特种作业操作资格证书。

5.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，严禁违章指挥和强令冒险作业。甲方应定期组织安全检查和事故隐患排查工作，及时消除事故隐患。甲方应建立安全检查制度，定期对乙方的安全操作规程执行情况进行检查和考核。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度。对于违反安全操作规程的劳动者，甲方有权对其进行批评教育直至按照有关规定给予处罚。对于造成严重后果的劳动者，甲方有权按照有关规定给予处分直至开除

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮业务相关工种（以下简称“工种”）达成如下协