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辽宁省高校大学生就业现状及对策分析

作者：石添元彭波

来源：《现代经济信息》2018年第21期

大学扩招之后，高校毕业生的就业形势愈加严峻，辽宁省等东北老工业基地的复兴，离不

开众多高校毕业生人才的加入。因此，辽宁省要根据大学生就业现状，针对性制定对策，解决

高校大学生就业难问题。

一、辽宁省高校大学生就业现状

自进入21世纪以来，高校毕业生程度就业形势愈加严峻。高校扩招后，辽宁省高校毕业

生人数逐年攀升，加上历年累计的人数以及到辽宁省内人数和辽宁生源毕业生，都会进入辽宁

省大学生择业市场。在众多大学生的冲击下，就业市场已经出现饱和状态，无法提供更多岗位。

毕业生的就业时间相对集中，市场无法容纳大量的毕业生。在校招中的企业数量和岗位数量逐

年下降，使得辽宁省高校毕业生的就业难度进一步加大，就业难问题日益突出。大学生不能按

时就业，会造成大量的人才资源的浪费，影响到社会稳定，也不利于高等教育的持续健康发展，

不利于教育与经济的社会的协调发展，对科教兴省和人才强省战略的实施造成影响。

二、造成辽宁省大学生就业现状的原因

造成大学生就业难问题的原因是多方面的，既有社会经济因素的影响，也有高校、大学生

的个人因素的影响。在解决大学生就业难问题时，要从多角度、全方位出发，探索导致大学生

就业难的原因。

(一)社会客观原因

毕业生就业制度改革、就业市场变化和传统的就业观念等社会环境的变化都是导致大学生

就业难的客观原因。随着市场经济体制的改革和市场经济的不断发展，大学生“双向选择”和

“自主择业”的制度逐渐建立，将竞争机制引入到大学生就业体系中，是大学生就业难的客观

原因。毕业生就业市场不成熟也是导致大学生就业难的客观原因之一。中国传统观念也是导致

大学生高不成低不就现状的重要原因[1]。

(二)大学生的主观原因

大学生缺乏就业竞争优势、择业观存在误区等等主观因素也是导致就业难的原因。大学生

对自身的定位期望过高，理想与现实脱节，在就业市场上更加求稳，将职业稳定性作为职业选

择的重要条件，自主创业能力低，很多大学生没有选择到基层创业，导致毕业生就业率降低，

就业压力增大，大学生群体中滋生自卑心理、挫折心理和依赖心理，影响到就业。近年来，大

学生的就业心理不断发生变化，择业观念也更加多样化，但大学生的就业形势仍然严峻。另外，

高校教学内容和教学方案脱离实际，落后于时代和行业发展，或者与行业实际脱节，也会对毕

业生的就业造成影响。

三、辽宁省高校大学生就业难问题的对策

面对辽宁省高校大学生就业难的现状，辽宁省相关部门必须牢牢抓住培养人才、吸引人才、

用好人才的关键，在培养现有人才资源的情况下，充分发挥高校新增人才的作用，优化人才队

伍结构，提升毕业生综合素质。将大学生就业难的问题作为政府重点关注的问题，社会各界共

同努力，将大学生就业作为战略性措施，落实到实处。

(一)政府要积极开拓就业渠道，为大学生就业提供政策支持

辽宁省政府可以在积极发展经济的同时，创设更多的就业岗位，完善就业市场和高校毕业

生就业制度，建立或完善人才需求信息中心、就业指导中心、职介中心和咨询机构，完善相应

配套机制建立，建立公平竞争的就业市场[2]。加大对大学生基层就业的政策支持，分散大城市

就业压力，鼓励大学生到中小城市、边远地区和城市基层进行就业，帮助大学生解决在基层工

作的工资和编制问题，解决大学生的后顾之忧。

(二)高校要积极引导大学生为求职做好准备

高校要提高毕业生的就业能力，进行多方面的教学改革，提升大学生的专业素质，搞好就

业指导工作，引导大学生制定职业生涯规划，帮助大学生更新就业观念，挖掘大学生就业的优

势，鼓励自主创业，帮助大学生了解行业现状，消除大学生的自卑、依赖、挫折等心理。高校

也可以积极联合省人事、劳动部门和企业等举办招聘会，促进毕业生就业市场的健康发展。积

极探索网上就业，应用互联网为毕业生提供更多的就业信息[3]。

(三)大学生要增强自身实力，适应竞争社会

大学生要提高自己的专业水平和专业素养，更新择业观念，了解我国的大学生毕业生就业

现状、就业发展趋势和社会需求，增强岗位适应性，抓住就业机遇，树立正确的就业观和择业

观，建立先就业、再择业、后创业的观念。在学校中要做到一专多能，强化英语能力、计算机

能力和职业技能，多参与英语和计算机等级考试，提升自我，辅修二专业，取得双学历等等，

在竞争中取得主动。利用自己的专业特点，参与职业技能培训，对自己做好准确