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员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方拒绝调岗降薪事宜，达成以下协议：

一、双方基本信息

甲方：XXXX有限公司，法定代表人：XXXX，注册地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

二、协议背景及目的

甲方因公司内部调整，拟对乙方进行调岗降薪处理。乙方对此决定表示拒绝，并希望与甲方解除劳动合同。为明确双方权利义务，特订立本协议。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方应向乙方说明调岗降薪的原因和依据，确保调整的合理性和合法性。

2.甲方应在做出调岗降薪决定时，与乙方进行充分沟通，听取乙方的意见和诉求。

3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方支付应得的劳动报酬和福利。

（二）乙方权利义务

1.乙方应了解甲方的调岗降薪决定，并明确表示拒绝接受该决定。

2.乙方应与甲方进行积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

3.乙方应按照劳动合同的约定，履行自己的工作职责和义务。

四、解除劳动合同的约定

1.甲乙双方一致同意解除劳动合同。

2.甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额根据乙方的工龄、工资等因素确定。

3.乙方应配合甲方完成工作交接手续，确保工作顺利进行。

4.本协议签订后，甲乙双方不再存在劳动关系，各自承担相应的法律后果。

五、争议解决及法律适用

1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除有争议的部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.无论将来法律法规是否变更，本协议均保持稳定，不因法律法规的变更而影响本协议的效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司（盖章）法定代表人（签字）：XXXX

乙方（员工）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方拒绝调岗降薪事宜，达成以下协议：

一、双方确认

1.甲方公司因业务发展需要，提出对乙方进行调岗降薪，调整前乙方的岗位为XXXX，调整后岗位为XXXX，调整前乙方的薪资为XXXX元，调整后薪资为XXXX元。

2.乙方对甲方的调岗降薪决定表示拒绝，并坚持留在原岗位工作。

二、解除劳动合同

1.甲方认为乙方的拒绝行为严重违反了公司的调岗决定，因此提出解除与乙方的劳动合同。

2.乙方同意甲方的解除决定，并确认自本协议签订之日起，双方的劳动关系即行终止。

三、经济补偿与赔偿

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿。具体金额为乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准，工作年限不满一年的部分按照一年计算。乙方的月工资标准按照调整前的薪资计算。

2.甲方应支付乙方的经济补偿金为：XXXX年（工作年限）×XXXX元（月工资标准）=XXXX元。

3.甲方应在本协议签订之日起XX个工作日内将经济补偿金支付给乙方。

4.如果甲方未能在规定时间内支付经济补偿金，应按照应付金额的XX%支付滞纳金。

四、其他事项

1.双方确认，本协议签订后，乙方不再对甲方的调岗降薪决定提出任何异议或申诉。

2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于：档案转移、社保关系转移等。

3.双方确认，本协议的签订是双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，其他事项仍应继续履行。

六、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本