湾沚劳动合同范本6篇.docx

湾沚劳动合同范本6篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间订立的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，制定本范本。

二、本范本适用于湾沚地区的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间的劳动合同订立。

三、用人单位和劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿的原则，协商一致，订立书面劳动合同。

第二章劳动合同订立

一、用人单位应当在与劳动者订立劳动合同前，向劳动者说明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等基本情况。

二、劳动者有权了解用人单位的基本情况，包括单位名称、单位地址、法定代表人或者主要负责人等。

三、用人单位和劳动者应当在协商一致的基础上，签订书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

1.用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

四、用人单位与劳动者约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。试用期满，用人单位应当进行考核，经考核合格的，方可正式录用。

五、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。但不得低于三个月，也不得超过用人单位与劳动者约定的服务期。

第三章劳动合同履行

一、用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动环境和条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。

二、劳动者应当遵守用人单位的规章制度和操作规程，服从管理，完成工作任务。

三、用人单位应当按时足额支付劳动报酬，不得随意拖欠或者克扣。

四、劳动者在劳动关系存续期间，不得擅自离职或者从事其他职业。如需离职，应当提前向用人单位提出书面申请，并按照双方约定的期限办理离职手续。

五、用人单位和劳动者应当共同履行保守商业秘密的义务。劳动者不得泄露用人单位的商业秘密或者泄露工作秘密。

第四章劳动合同变更、解除和终止

一、用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，由双方签字或者盖章后生效。

二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

5.劳动者被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

四、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.用人单位被依法宣告破产的；

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资