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X科技公司核心员工流失原因及对策研究.pdf

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    摘要

    21世纪的市场是人才的市场，企业的技术创新、生产创新、管理创新等均离不开人

    才的智慧，对任何一个企业来说，对企业战略发展具有重要作用的核心人才都是企业增

    强核心竞争力的有效手段，而吸引人才、留住人才和激励人才是企业保持核心竞争力的

    必经之路。软件外包服务公司作为知识密集型企业，重视核心员工的需求是维持企业长

    足发展的重要保障。据此，本文以X科技公司为例，对X科技公司的核心员工流失的

    原因及对策进行了研究。

    本文主要采取了文献研究法、问卷调查法、案例分析法和统计分析法对课题进行

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