上海市劳动合同书通用版6篇.docx

上海市劳动合同书通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

第二条：乙方姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作，工作地点在[工作地点]。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间不超过X小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排为：XX：XX至XX：XX，中途休息XX分钟，XX：XX至XX：XX，中途休息XX分钟，XX：XX至XX：XX，中途休息XX分钟。因工作需要，甲方安排乙方加班的，甲方应支付加班费或安排补休。乙方享受国家规定的法定节假日休息时间。

五、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。试用期间的工资为[试用期工资数额]元。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。甲方根据乙方的出勤情况和表现，依法调整乙方的工资。乙方如因病假、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方依据相关制度调整乙方的工资。乙方因工负伤或者患职业病、非因工负伤以及因病休假的待遇，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的劳动纪律执行。甲方承诺每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资为必威体育官网网址工资，乙方不得向任何第三方透露自己的工资情况。

六、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关规定及甲方依法制定的劳动纪律执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXX。乙方因病或非因工负伤期间，未经过甲方同意，不得从事有收入的活动。甲方按规定为乙方发放生活补助或疾病救济费。乙方因工负伤或者患职业病、非因工负伤以及因病休假的待遇，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的劳动纪律执行。甲方可根据乙方的岗位和实际情况，为乙方提供相应的安全卫生条件和劳动保护用品。乙方因工负伤或者患职业病、非因工负伤以及因病休假的待遇，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的劳动纪律执行。甲方可根据乙方的岗位和实际情况，为乙方提供相应的更衣室、淋浴室等卫生设施。甲方可依据其经济效益和乙方的表现，给予乙方提高福利和奖励的机会。

七、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

第八条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度，乙方在合同期内犯规的，甲方有权按照国家有关规定和甲方依法制定的劳动纪律对乙方进行处罚。若乙方在合同期内严重违纪或不能胜任工作，甲方有权解除乙方的劳动合同。乙方在合同期内若非经甲方同意或与甲方协商一致，不得擅自解除本合同。若乙方擅自解除本合同或严重违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方的经济损失。甲方的规章制度作为本合同附件一并予以承认。甲方的各项规章制度应在公布后生效。若乙方的行为符合甲方规定的解除劳动合同条件，甲方在征得工会同意后，可解除乙方的劳动合同。若乙方的行为符合国家规定的解除劳动合同条件或符合甲方规定的解除劳动合同条件且甲方同意的，甲方可解除乙方的劳动合同。在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。若乙方在合同期满后不愿续签劳动合同的，应在合同期满前提前XX日以书面形式通知甲方。若乙方在合同期满前提出解除劳动合同请求

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平