- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
XXXXXXXX有限企业能源管理体系文献
xxxxx/EnMS-SC-A/0-2023
能源管理体系手册
版本:第A/0版
分发号:_______________
2023-8-20公布2023-8-30实彳亍
XXXXXXXX有限企业公布
0.1能源管理体系手册修订履历
版本/修改码修改内容编制/修改审查批准实行FI期
0.2能源管理体系手册布令
发布令
本手册根据《能源管理体系规定》(GB/T23331-2023)、《能源管理体
系-实行指南》(GB/T29456-2023)编制,意在运用先进的管理思想,建立
和实行科学化、原则化、信息化的能源管理体系,不停减少企业能源消耗,
提高能源运用效率,俣护和改善环境,实现企业全面协调可持续发展的目
电
本手册于2023年6月16日起实行,规定各级领导和全体员工认真执
行。
为保证能源管理休系持续有效运行,任命XXXXXX同志为管理者代
表。
为保证本手册有效贯彻贯彻,授权各单位行政正职为管理执行者。
总经理:
二。一四年六月十五日
0.3最高管理者承诺书
承诺书
企业全体员工及有关方:
根据我企业能源管理体系建设的规定,为严格遵守有关法律法规和其
他规定,提供充足的资源,定期进行管理评审,通过不停完善能源管理体
系,持续提高其有效性。特此承诺如下:
1、提供能源管理体系建立、实行、保持和持续改善所需日勺资源,以到
达能源绩效目的,资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等
2、任命管理者代表和同意组建能源管理团体;
3、通过会议、培训及其他手段,在我司内部传达能源管理的重要性;
4、指定企业安全生产部详细负责能源目的、指标的建立,并制定对应
的考核方案,按计划实行考核;
5、亲自参与能源绩效参数的评审,以保证能源绩效参数合用于本组织;
6、在煤总经理期规划中考虑能源消耗、能源使用及能源效率等能源绩
效问题,以保证企业在能源方面日勺战略优势;
7、通过平常监督、目的考核、内部审核等方式,及时评价和汇报能源
管理欧I成果,掌握能源管理的积极权。
承诺人:
二0一四年六月十五日
o.4能源管理体系授权书
授权
为使企业按照《能源管理体系规定》G(B/T23331-2023)W、J规定建
立、实行、保持和改善能源管理体系,保证能源管理体系的有效运行,特
任命XXXXXX同志为企业能源管理体系的管理者代表。其职责如下:
1)保证按原则的I规定建立、实行、保持和持续改善能源管理体系;
2)指定有关人员,并由对应日勺管理层授权,共同开展能源管理活动;
3)向最高管理者汇报能源绩效;
4)向最高管理者汇报能源管理体系绩效;
5)保证筹划有效H勺能源管理活动,以贯彻能源方针;
6)在企业内部明确规定和传达能源管理有关日勺职责和权限,以有效推
进能源管理;
7)制定可以保证能源管理体系有效控制和运行的准则和措施;
8)提高全员对能源方针、能源目口勺的认识。
特此授权
总经理:
2023年06月15日
0.5能源管理体系方针公布令
文档评论(0)