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2024年度联合体投标责任分配协议

本合同目录一览

1.联合体投标概述

1.1联合体成员

1.2投标项目

1.3投标文件

2.联合体责任分配

2.1各成员责任范围

2.2责任分配原则

2.3责任履行期限

3.各成员权益保障

3.1权益分配比例

3.2权益保障措施

3.3权益调整机制

4.沟通协调机制

4.1设立联合体协调小组

4.2定期召开协调会议

4.3协调解决问题

5.投标文件准备及提交

5.1文件准备分工

5.2文件审核与审批

5.3文件提交时间及方式

6.投标保证金

6.1保证金金额

6.2保证金缴纳时间

6.3保证金退还条件

7.投标结果处理

7.1中标通知

7.2未中标处理

7.3投标费用承担

8.合同履行及监督

8.1合同履行标准

8.2设立监督机构

8.3履行监督职责

9.违约责任及赔偿

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿金额

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁或诉讼解决

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3泄密责任

13.合同的签署与备案

13.1签署程序

13.2备案程序

13.3合同副本数量及分发

14.其他约定事项

14.1技术支持与服务

14.2培训与交流

14.3信息共享与必威体育官网网址

第一部分：合同如下：

1.联合体投标概述

1.1联合体成员

本合同联合体成员共三家，分别为：A公司、B公司和C公司。各成员按照本合同约定共同参与2024年度X项目的投标活动。

1.2投标项目

本合同所述投标项目为2024年度X项目，具体内容包括：项目名称、项目地点、项目规模等。

1.3投标文件

联合体投标文件包括但不限于：联合体协议书、各成员投标文件、投标保证金、资质证明文件等。

2.联合体责任分配

2.1各成员责任范围

A公司负责项目前期调研、方案设计及技术支持；B公司负责项目施工；C公司负责项目监理及质量保证。

2.2责任分配原则

联合体内各成员按照各自的专长和优势进行责任分配，确保项目的高效、优质完成。

2.3责任履行期限

各成员应按照合同约定的时间节点完成各自承担的责任，并保证项目进度和质量。

3.各成员权益保障

3.1权益分配比例

联合体内各成员的权益分配比例为：A公司50%，B公司30%，C公司20%。

3.2权益保障措施

联合体应设立专门账户，用于管理和分配项目收益。各成员的权益分配应按照合同约定的比例进行。

3.3权益调整机制

如项目在执行过程中出现重大变更，需调整各成员的权益分配比例，应经全体成员协商一致并签订补充协议。

4.沟通协调机制

4.1设立联合体协调小组

联合体协调小组由各成员代表组成，负责协调解决项目执行过程中的问题。

4.2定期召开协调会议

联合体协调会议至少每季度召开一次，必要时可随时召开特别会议。

4.3协调解决问题

联合体协调小组应本着公平、公正、公开的原则，及时协调解决项目执行过程中的问题。

5.投标文件准备及提交

5.1文件准备分工

A公司负责项目前期调研和方案设计；B公司负责项目施工方案和施工组织设计；C公司负责项目监理方案和质量保证措施。

5.2文件审核与审批

各成员提交的文件应经联合体协调小组审核批准后，方可提交投标保证金和投标文件。

5.3文件提交时间及方式

联合体投标文件应按照招标文件的要求，在规定的时间内提交。提交方式为现场提交或邮寄提交。

6.投标保证金

6.1保证金金额

投标保证金金额为项目估算价的2%，最高不超过20万元。

6.2保证金缴纳时间

保证金应在投标文件提交前缴纳完毕。

6.3保证金退还条件

如投标未成功，保证金应在招标结束后15个工作日内退还；如投标成功，保证金转为项目履约保证金，待项目验收合格后退还。

8.合同履行及监督

8.1合同履行标准

各成员应严格按照合同约定的标准和要求履行各自的责任，确保项目质量、进度和安全。

8.2设立监督机构

联合体应设立项目监督机构，负责对各成员的履行情况进行监督和评估。

8.3履行监督职责

项目监督机构应定期对各成员的履行情况进行检查，发现问题及时协调解决，确保项目顺利进行。

9.违约责任及赔偿

9.1违约行为

包括但不限于：未按约定时间完成任务、项目质量不符合标准、泄露必威体育官网网址信息等。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担额外费用等。

9.3违约赔偿金额

具体赔偿金额根据违约情况和合同约定进行计算，由违约方承担。

10.争议解决方式