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学校劳务派遣转合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：xxxxxx学校

地址：xxxxxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxx

乙方（受聘人）：xxxxxxxx

性别：xxxxxxxx

出生日期：xxxxxxxx

身份证号码：xxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxx

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方的权利和义务自行终止。如经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

第三条：乙方的工作地点为甲方学校，乙方应严格按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到相应的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方执行定时工作制。乙方每天的工作时间为XX小时，每周的工作天数为XX天。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

第五条：甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方在业余时间进行休息和休假。乙方应按照甲方的规定，合理安排工作和休息时间，确保身心健康。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付。具体支付标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况另行确定。乙方在试用期的工资为基本工资的XX%。

第七条：甲方根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，可对乙方的工资待遇进行调整。乙方如对甲方的工资待遇有异议，可向甲方提出申诉，甲方应及时处理。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担部分社会保险费用，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

第九条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、带薪病假、婚丧假等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应严格遵守劳动保护用品的使用规定，确保自身安全。

第十一条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供职业病防护措施，并监督乙方遵守相关操作规程，防止职业病的发生。

七、劳动纪律

第十二条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。乙方如违反甲方的规章制度，应按照甲方的规定接受相应的处罚。

第十三条：乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错导致甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方的权利义务。

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并说明解除原因和具体时间。如因乙方原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第十六条：合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同自行终止。如需续签合同，应提前书面通知对方并协商一致后签订新的劳动合同。

九、争议解决方式及其他未尽事宜的处理方法

第十七条：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应严格遵守本合同的约定和国家的法律法规。第十八条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十九条：本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。第二十条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务服务有限公司

乙方（用工单位）：XXX学校

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

1.甲方派遣劳动者到乙方服务的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方如因实际情况需要，可提前与甲方协商终止或变更协议。

二、派遣劳动者数量及待遇