护士素养临床实践.pptx

新入职护士习惯与素养河北医科大学第四医院张春燕

欢迎新成员

护士职业素养护士职业素养就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

课程介绍4角色转换积极态度学会感恩工作习惯人生规划职业素养

第一篇角色转换人生面临五大重要时刻出生求学求职求偶死亡

第一篇角色转换讨论：学生与护士的角色与哪些不同意识服务意识团队意识行为行为负责能力提升

讨论：我们属于什么行业，有没有个人发展的机会010102讨论：为什么选择护理行业，是自己的兴趣爱好吗？02第一篇角色转换

促进新护士成长为一名合格的护士内因与外因决定着成长的速度与结果内因：需要护士自己艰辛的努力外因：良好的工作氛围高年资老师指导第一篇角色转换

第一篇角色转换内因起着决定性作用情商意志兴趣能力敬业自觉、果断、持久、自制、坚毅干一行爱一行爱一行钻一行

角色互换----服务第一篇角色转换假如我是患者从患者的内心去体验生命的价值和医者的伟大

理论与实际脱节01操作不熟练02新环境、新同事的不熟悉03客观存在现象04激情逐渐降低，态度消极05第一篇角色转换

第二篇积极态度知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识技能态度会不会干？能不能干？愿不愿干?

绩效行为态度知识技能

故事一：不要总等老板安排你的工作职业经理人卫哲，作为中国证券之父管金生的秘书。刚开始管金生让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事情对于一般人而言是小事，但卫哲却把他当成大事，做足了功夫。他十分留心那些报纸是老板看过的，哪些是老板喜欢看的，并进行分类，标注，老板喜欢看的放在上面醒目的地方。到后来，老板中午不看剪报睡不着觉。24岁出任上海万国证券公司经理美国钢铁大王：有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人，另一种人则是即使别人要他去做，也敷衍了事，做不好事情的人。给老板端茶倒水卫哲也琢磨出许多技巧。比如，开会时什么时候倒茶水，什时候光倒水不加茶，什么时候带茶叶进去。什么时候打火机没油该换了，卫哲把握的很有分寸。不仅做，而要做好，将平凡的工作做到极致123456平凡的工作做伟大

平凡的工作做伟大故事二：办公室秘书做对与做好

第三篇懂得感恩感恩父母感恩患者感恩科室工作不仅是报酬，还给了学习、发展的机会，患者给了你能信任，批评鞭策你成长接纳包容

第四篇职业习惯※世界上最可怕的力量是习惯，一个国家，一个企业是如此，世界上最宝贵的财富也是习惯。对于人的一生，更是如此习惯在工作和生活中的重要性“习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。”—亚里斯多德(Aristotle)

习惯是一个人的资本，你有了坏习惯，你一辈子有偿还不了的债务。你有了好习惯，你一辈子都有用不完的利息，第四篇职业习惯

游戏请大家将手掌张开，十指交叉。?

停住：看一看是你的左手的大拇指在上，还是你右手的大拇指在上？?

（2）现在请大家刻意改反过来交叉，即刚才在上的拇指改在下，看看是什么感觉？?

（3）再来一次，按刻意改过来的交叉动作，这次用力重复一次，我们不断重复21次。现在是什么感觉？习惯了一点是不是？?

成功的方法PPT2101做对的事，02并且重复不断地做，03使之成为习惯。

劳动纪律：提前15分钟到岗，按时到岗01执行医嘱：输液条打钩签字、PDA使用02严格查对：将查对落实到任何时间、任何环节03随手整理：工作环境始终清爽04慎独：有人没人一个样。勇于承认错误05无菌观念：手卫生、不简化消毒环节、无菌盘（端盘、不放病床）06入职初期好习惯培养※

入职初期好习惯培养※”注意节约、随时计费01善于发现和总结，寻找问题解决策略02吃亏意识、主动意识、主人翁意识03会沟通，多微笑，见什么人说什么话04态度—始终坚持“我要做”05全身心工作，踏实，事少，不利于团结的话不说，不搬弄是非06

习惯养成的三阶段PPT24第一阶段1~7天此阶段的特征是“刻意，不自然”。你需要十分刻意提醒自己改变。你也会觉得有些不自然，不舒服。此阶段的特征是“刻意，自然”。你已经觉得比较自然，比较舒服了，但是一不留意，你还会回复到从前，及时调整。此阶段的特征是不经意，自然，其实这就是习惯。这一阶段被称为习惯性的稳定期。第二阶段8~21天第三阶段22~90天90天

开发工作世界里所需要的技能步入职场1-3年至关重要培养习惯、锻炼能力、积累资本一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补，而弥补则要花费巨