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2024年度股权激励计划实施合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（激励方）：【公司名称】

1.2乙方（激励对象）：【姓名】

1.3乙方配偶：【姓名】

第二条：股权激励计划

2.1股权激励计划的目的

2.2股权激励计划的类型

2.3股权激励计划的授予条件

2.4股权激励计划的授予数量

2.5股权激励计划的授予价格

第三条：股权激励计划的授予和归属

3.1授予时间

3.2归属条件

3.3归属比例

3.4归属期限

第四条：股权激励计划的解锁和行权

4.1解锁条件

4.2解锁比例

4.3解锁期限

4.4行权方式

4.5行权价格

第五条：股权激励计划的调整和终止

5.1调整条件

5.2调整方式

5.3终止条件

5.4终止后的处理方式

第六条：税收处理

6.1税收责任

6.2税收抵扣

6.3税务申报

第七条：合同的生效、变更和解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更条件

7.3合同解除条件

第八条：争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3适用法律

第九条：必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的后果

第十条：合同的转让

10.1转让条件

10.2转让方式

10.3转让后的权益处理

第十一条：合同的继承

11.1继承条件

11.2继承方式

11.3继承后的合同继续履行

第十二条：强制执行

12.1强制执行条件

12.2强制执行方式

第十三条：合同的附件

13.1附件一：股权激励计划具体方案

13.2附件二：股权激励计划解锁和行权条件

第十四条：其他条款

14.1补充条款

14.2修改条款

14.3附录：合同签订日期和签字页

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：股权激励计划

2.1股权激励计划的目的

本股权激励计划的目的是为了激励乙方更好地为公司的发展和增长做出贡献，促进乙方的长期利益与公司的长期利益相结合。

2.2股权激励计划的类型

本股权激励计划采用限制性股票单元（RSU）的形式进行。

2.3股权激励计划的授予条件

a)乙方的试用期结束且甲方对乙方的表现满意；

b)乙方继续在甲方任职；

c)乙方遵守本合同的条款和条件。

2.4股权激励计划的授予数量

甲方授予乙方的限制性股票单元总数为【数量】。

2.5股权激励计划的授予价格

本股权激励计划的授予价格为【价格】。

第三条：股权激励计划的授予和归属

3.1授予时间

本股权激励计划的授予时间为【日期】。

3.2归属条件

乙方的限制性股票单元将在授予后【年限】内按年度分批归属，每批归属的比例为【比例】。

3.3归属比例

每批归属的比例为【比例】。

3.4归属期限

每批限制性股票单元的归属期限为【年限】。

第四条：股权激励计划的解锁和行权

4.1解锁条件

a)乙方继续在甲方任职；

b)乙方达到合同规定的业绩指标；

c)乙方遵守本合同的条款和条件。

4.2解锁比例

解锁比例为【比例】。

4.3解锁期限

解锁期限为【年限】。

4.4行权方式

乙方可选择以现金支付行权价的方式购买解锁的股票，或选择将解锁的股票直接转让。

4.5行权价格

行权价格为【价格】。

第五条：股权激励计划的调整和终止

5.1调整条件

如因公司重组、并购等导致股权结构发生变化，甲方有权对本股权激励计划进行调整。

5.2调整方式

调整方式由甲方确定，并通知乙方。

5.3终止条件

a)乙方离职或被解雇；

b)乙方因违法行为被追究刑事责任；

c)甲方认为本激励计划不再符合公司利益。

5.4终止后的处理方式

本股权激励计划终止后，乙方尚未解锁的限制性股票单元将失效，乙方不得要求任何补偿。

第六条：税收处理

6.1税收责任

乙方应承担因本股权激励计划产生的税收责任，并按税务机关的要求进行申报和缴纳。

6.2税收抵扣

如乙方符合相关税收法规规定的条件，甲方将协助乙方办理税收抵扣手续。

6.3税务申报

乙方应按照税务法规的要求，及时向税务机关申报本股权激励计划相关的所得。

第七条：合同的生效、变更和解除

7.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同变更条件

本合同的变更需经甲方董事会批准，并通知乙方。

7.3合同解除条件

a)双方协商一致解除；

b)乙方离职或被解雇；

c)甲方因业务需要解除。

合同解除后，乙方尚未解锁的限制性股票单元将失效，乙方不得要求任何补偿。

第八条：争议解决

8.1争议解决方式