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2024年加强实施人才强市工作要点讲话

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我非常荣幸能够在这个重要的时刻站在这里，与大家一起探

讨2023年加强实施人才强市工作的要点。人才是国家和地方发展

的第一资源，是推动经济社会发展的重要力量。作为一个城市，

我们要想发展壮大，就必须加强人才工作，提高人才的引进、培

养和留用水平，打造一个吸引人才的环境，激发人才的创新创业

潜能。因此，我们在2023年要加强实施人才强市工作，关键是要

从以下几个方面入手。

一、优化人才引进政策

引进高层次人才是推动一个城市创新发展的关键。为了吸引

更多的优秀人才来到我们城市，我们要加强与高校、科研院所的

合作，建立长期稳定的合作关系，加大对科研团队和高层次人才

的引进力度。同时，要加大人才引进的政策支持力度，提供各种

奖励和优惠政策，吸引更多的人才来到我们城市从事创新创业活

动。

二、提高人才培养质量

人才培养是人才强市工作的基础和关键。要加强与高校、职

业院校的合作，优化人才培养机制，提高培养质量。同时，要加

强对创新创业项目的培训，提高人才的综合素质和创新能力。此

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外，要加大对青年人才的培养力度，打造一流的青年人才培养平

台，培养更多的青年创新创业人才。

三、加强人才留用工作

引进人才只是第一步，要想真正发挥他们的作用，就必须做

好人才留用工作。我们要加强与高校、科研院所的合作，为人才

提供更多的发展机会和平台，提高他们的职业发展空间。同时，

要加强人才的绩效考核，建立激励机制，提高人才的工作积极性

和主动性。此外，要加大对人才的关爱力度，提供各种福利和保

障，增加他们的归属感和认同感。

四、加强人才交流合作

人才交流合作是提高人才的综合素质和能力的重要途径。我

们要加强与其他城市和地区的合作，加强人才的交流和合作，共

同推动人才的培养和发展。同时，要加强与企事业单位的合作，

提供更多的实习和就业机会，增加人才的实践经验和职业技能。

总之，要想在2023年加强实施人才强市工作，我们必须从优

化人才引进政策、提高人才培养质量、加强人才留用工作和加强

人才交流合作等方面入手。只有这样，我们才能够吸引更多的人

才来到我们城市，推动经济社会的发展，实现人才强市的目标。

最后，我要呼吁大家共同努力，积极参与人才强市工作，为

我们的城市发展贡献自己的力量。让我们携手共进，共同创造美

好明天！

谢谢大家！

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