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2024年干部档案管理规定

根据2024年干部档案管理规定，对干部档案进行全面规范和

管理，以确保干部队伍的质量和素质，提高党的建设和治理能

力。

一、档案管理的目的和原则

1.目的：完善干部档案管理制度，建立干部档案全覆盖的管

理体系，持续强化党风廉政建设，规范和优化干部队伍。

2.原则：

-公开透明原则：提高档案管理的公开透明度，保障干部的

知情权、参与权和监督权。

-法定权威原则：干部档案的管理工作必须依据法律法规进

行，保证档案的权威性和有效性。

-守信诚信原则：干部档案的管理必须依靠干部的主体责任

和自觉自愿，增强干部的诚信意识和廉洁自律。

-依法依规原则：依据相关法律法规和规章制度，确保档案

管理工作的规范性和合法性。

-唯事论事原则：根据干部履职情况、工作表现以及廉洁自

律等方面的具体情况，进行干部档案管理，不得以其他不相关因

素作为评判标准。

二、档案材料的收集和整理

1.收集范围：包括干部的个人基本情况、学历学位、工作经

历、考核评价、履职情况、廉洁自律等方面的材料。

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2.收集方式：主要采取主动申报制度，干部需按照规定的时

间和程序自行填写相关材料，并提供相应证明材料。

3.档案整理：对收集到的材料进行整理、归档和分类，确保

档案信息的真实性和完整性。

三、档案的必威体育官网网址和使用

1.必威体育官网网址原则：干部档案的管理必须严格必威体育官网网址，不得泄露、篡

改或滥用干部个人信息。

2.使用范围：干部档案的使用范围主要涵盖党的组织任命、

选拔任用、考核评价、调动、晋升等方面。

3.使用程序：干部档案的使用必须按照相关程序进行，制定

有关档案使用的管理办法和审批程序。

四、档案的展示和评定

1.展示方式：通过党组织内部和外部的展示方式，向干部和

社会公开展示干部的档案情况，提高档案的公信力和权威性。

2.评定标准：根据干部的履职情况、工作表现和廉洁自律等

方面的具体情况，进行干部的档案评定，根据评定结果进行相应

的奖惩和调整。

五、违规处理和监督机制

1.违规处理：对于档案管理工作中的违规行为，进行相应的

纪律处理和法律追究。

2.监督机制：建立健全档案管理的监督机制，加强干部档案

管理的信息化建设，提高管理效能和便利性。

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六、培训和教育

1.培训内容：根据干部档案管理的职责和要求，加强相关知

识和技能的培训，提高干部档案管理的专业水平。

2.教育意识：通过不断加强干部的教育和宣传，提高干部的

档案管理意识和法律法规意识，加强干部的自我约束和自律能

力。

七、档案的保存和管理

1.保存方式：对干部档案采取电子档案和实物档案相结合的

方式进行保存，确保档案的安全性和完整性。

2.管理流程：建立干部档案的管理流程，