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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

本合同为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

第二条工作内容

甲方根据乙方的身体状况、技能水平和工作能力，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）。乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方月工资为__________元（人民币），包括基本工资、绩效奖金等。

2.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按国家规定执行。

第五条社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.甲方解除或终止本合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

3.乙方解除或终止本合同，应提前__________天通知甲方。

第八条违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除本合同。

解决办法：双方应如实提供个人信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息。

解决办法：甲方应按时支付工资，如有拖欠，乙方可向甲方提出支付要求，甲方应及时支付并支付逾期利息。

3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳部分，乙方可要求甲方补缴。

4.双方应遵守国家法律法规，不得违反劳动纪律和公司规章制度，如有违反，甲方有权采取相应纪律处分措施。

解决办法：双方应遵守相关法律法规和公司规章制度，如有违反，甲方应按照公司规定采取相应纪律处分措施。

5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同履行期限的劳动合同。

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同履行期限的劳动合同。

7.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

8.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的行为。

9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.福利待遇：劳动者依据国家规定和合同约定享有的各种福利。

11.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

12.违约责任：违反合同约定所应承担的的法律责任。

13.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决合同争议的过程。

应用场合：

1.东莞市各类企业与劳动者之间签订劳动合同。

2.适用于全日制、兼职、实习等不同类型的劳动关系。

3.可作为东莞市范围内各类行业劳动合同的参考范本。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定在合同有效期内和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.竞业限制：双方约定在合同有效期