《职工民主管理》课件.pptVIP

*******************职工民主管理职工民主管理是保障职工参与企业管理、维护职工合法权益的重要形式。它体现了企业民主化、人性化的发展趋势,有利于增强职工的获得感和归属感。什么是职工民主管理集体意愿反映职工民主管理是企业职工参与企业管理决策,反映集体意愿的一种重要形式。权利义务平衡职工通过民主管理,行使自身的权利,同时也承担相应的责任和义务。增强凝聚力民主管理有助于增强职工对企业的认同感和归属感,提高企业凝聚力。推动改革发展职工参与民主管理有助于促进企业改革创新,推动企业持续健康发展。职工民主管理的重要性1促进企业发展职工民主管理有助于调动职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力与竞争力,推动企业持续健康发展。2满足职工需求通过民主管理,可以更好地了解和满足职工的合理需求,增强职工对企业的认同感和归属感。3完善社会主义民主职工民主管理是推进社会主义民主政治建设的重要内容,有利于全面发展社会主义民主。4推动国企改革健全的民主管理制度有助于国有企业深化改革,增强企业的活力和竞争力。职工民主管理的基本原则充分发挥职工作用充分发挥职工在企业民主管理中的主体地位和重要作用,充分尊重职工的知情权、参与权和监督权。民主协商决策坚持民主协商,在企业重大决策和日常管理中广泛听取职工意见和建议,注重集思广益。健全职工代表大会健全和完善职工代表大会制度,确保职工代表充分行使表决、讨论和决定企业重大事项的权利。职工代表大会制度代表产生通过民主推选或选举产生职工代表,确保代表的广泛性和代表性。权利范围代表大会可审议和决定企业重大事项,参与企业民主管理。履职要求代表应当积极参会,充分发挥作用,真实反映职工诉求。制度保障企业应为代表会议提供必要的场地、时间和工作条件支持。厂务公开制度1信息公开企业根据职工的需求,将生产经营、财务管理、人事管理等方面的重要信息主动向职工公开。2决策公开企业重大决策事项,如投资方向、组织架构调整等,在决策前通过职工代表大会进行充分讨论。3监督公开职工代表能够监督企业经营管理情况,行使民主监督权。并将监督结果反馈给广大职工。民主协商制度1集体协商职工代表与管理层定期进行集体交流和讨论2意见交流就企业的重大决策充分听取职工意见3达成共识通过民主协商达成互利共赢的决议民主协商制度是企业实现民主管理的重要形式。它要求企业与职工代表定期进行集体协商,就企业的重大决策充分听取职工的意见和建议,最终达成共识,体现企业与职工的利益一致性。这不仅有利于企业决策的民主性和科学性,也能增强职工的参与感和责任感。民主评议制度1过程监督对企业决策和工作的过程实行监督2绩效考核定期对企业各部门的工作成效进行评议3意见反馈收集职工对企业管理的意见和建议4民主改革根据评议结果推动企业管理的民主改革民主评议制度是职工民主管理的一项重要制度。它通过对企业决策过程、工作成果等进行全面评议,收集职工的意见建议,推动企业不断改进管理,充分发挥职工的主人翁精神,增强企业的凝聚力和战斗力。职工意见建议箱意见收集设置意见建议箱,为职工提供便捷、匿名的意见反馈渠道。意见分类定期整理收集到的意见,按主题进行分类和梳理。意见交流在职工代表大会等平台上,就职工关心的问题进行公开讨论。意见反馈对于可行的意见建议,及时给予职工回应和改进方案。职工代表座谈会定期召开企业应当定期召开职工代表座谈会,与职工代表直接交流意见和建议,收集职工诉求,了解职工思想动态。倾听职工声音通过座谈会,企业管理层能充分听取职工代表的建议和意见,及时了解职工的愿望和诉求。增强凝聚力职工代表座谈会有助于增进企业管理层与职工的沟通,增强职工的认同感和归属感,促进企业的团结稳定。推动决策企业可根据职工代表的意见和建议,完善企业决策,更好地满足职工利益诉求,促进企业持续健康发展。职工代表考察调研深入现场职工代表深入生产一线，实地了解产品制造、工艺流程等生产情况。倾听建议与职工交流沟通，倾听他们在生产、管理等方面的意见和建议。问题排查发现问题并提出改进措施,增强企业发展动力。推动改革为企业制定科学决策,推动民主管理制度建设。职工普遍评议制度民主评议定期组织职工对企业重大决策进行民主评议,充分听取职工意见和建议。绩效评估通过民主测评的方式,对管理人员和关键岗位职工的工作实绩进行全面评议。民主选举采取职工代表选举的方式,选举产生各级职工代表大会代表。职工代表联系群众制度建立渠道建立定期的联系制度,比如组织职工代表定期走访车间、部门,与普通职工交流沟通。收集