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通用版用工劳动合同样书6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同年限]年。

#二、工作内容和地点

第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责包括：

1.[职责1]

2.[职责2]

3.[职责3]

第三条：工作地点为甲方的[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度，具体安排如下：

1.[时间安排1]

2.[时间安排2]

3.[时间安排3]

第五条：甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体安排由甲方根据生产情况而定。

#四、劳动报酬及福利待遇

第七条：乙方的基本工资为每月[基本工资]元，具体构成如下：

1.[工资构成1]

2.[工资构成2]

3.[工资构成3]

第八条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括：

1.[福利待遇1]

2.[福利待遇2]

3.[福利待遇3]

#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，对乙方进行必要的劳动保护教育，并提供必要的劳动保护用品。

第十一条：乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

#六、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。变更后的合同文本由双方各执一份。

第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方，解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

#七、违约责任和其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，期限为[合同期限年数]年。

第二条：如双方同意续签，应在合同期满前[续签合同通知时间]内以书面形式通知对方。

二、工作内容与工作地点

第三条：乙方同意在甲方的工作地点[工作地点名称]从事[工作岗位名称]工作，具体职责详见岗位说明书。

第四条：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方协商，并书面通知乙方变更劳动合同的内容。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，具体工作时间详见岗位说明书。

第六条：甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应事先与乙方协商，并依法支付加班费。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第八条：乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体金额和支付日期详见工资单。

第九条：甲方应根据乙方的岗位及工作表现，给予乙方提高劳动报酬的机会。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按规定为乙方办