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某资产管理规章制度
规
章
制
度
（2016.11.1日试行版）
前B
欢迎您加入**资产管理有限公司，希望您在此能拥有个长期而有前途的事业。
员工是企业进展的根本，企业所有的工作都要靠员工来完成。员工的素养决定着企业
的竞争力，员工的精神状态决定着企业的风貌。您作为公司最宝贵的资源，也是公司
成功的关键因素，编写这本手册的目的在于让您熟悉公司的有关规章制度、政策与福
利待遇，熟悉这些内容后，你将对公司的运作及管理风格有个更清晰的认识。您的
进展亦取决于公司成功的运作与扩展，因而公司希望所有员工都能有决心与信心保持
高水平的工作能力与效率，共同制造美好的明天。本公司坚持以人为本，依靠员工，
关心员工，激励员工，是企业进展的重要保证。
《规章制度》是企业内部的人事管理规范，是企业规章制度、企业文化与企业战
略的浓缩，是企业内部的“法律规定”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的
作用C它涵盖了企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管
理工具，员工的行动指南。
目录
前言2
目录3
第章总则4-9
第二章公司规范10-11
第三章报道、试用、培训12-13
第四章任免14
第五章考核15
第六章晋升16-23
第七章调任转任24
第八章员工福利25-26
笫九章考勤27-29
第十章报岗29
第十章请假30-32
第十二章薪酬管理33-35
第十三章劳动纪律35-36
第十四章奖惩制度37-43
第十五章辞职44-46
第十六章安全与环保与节能47-49
后记50
第章总则
本公司为促进组织合理进展，健全人力规划、开发、培养人事行政制度以发挥企业经营之效能,
特制定本制度规章，以为全体同二奉行之标准。
所有进入公司员工均需熟阅公司规章的内容，经人事部门建档后之员工均视为熟阅本公司规章
内容并自愿恪守公司有关制度规章，敬业进取，合群互助，保护公司利益，为公司的进展作出自己
的奉献。如有违背本制度内，员工将承担相应后果。【所有福利、规范等未尽事宜在正常运营中修
改及增加并以公告形式另行通知】
承“
载德、诚信、创新、共赢”的经营理念，诚信经营、锐意进取，实现企
业、客户、与社会的共赢。
第二节：集团组织架构图
集团组织架构图
舒长
董事长助理
第三节章范围
凡本公司职员之报到、试用、任免、员工福利、出勤、请假、奖惩制度、员工纪律、调迁、转
任、晋升、离职等管理事项，除另有规定外，悉依本手册办理。
第四节适用对象注释
本制度所指员工，是指本公司招募培训后，通过公司考
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