- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE
PAGE1
银行员工先进事迹
在学习、工作、生活中,大家对事迹都不生疏吧,事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好,而是为了鲜亮地体现和乐观宣扬一种特定时代所需要的精神。事迹究竟怎么拟定才正确呢?下面是我细心整理的银行员工先进事迹,欢迎大家共享。
银行员工先进事迹篇1
王__,女,41岁,联社电子银行部副经理。自93年参与工作以来,始终坚持把客户利益放在第一位,对工作勤勤恳恳,爱岗敬业,廉洁奉公,无怨无悔。
多年以来,她从最基层干起,无论做什么工作,担当何种角色,对待工作总是兢兢业业,一丝不苟。在别人认为无事可干的岗位,她总是觉得有干不完的工作,而且干得有声有色。每天,把办公室打扫得干洁净净,为的是给同事供应一个好的工作环境,为的是给客户留下好的印象。生活中留意勤俭节省、艰苦朴实。近年以来,电子银行部增加了不少新业务,面对繁琐简单的工作,没有畏惧、后退,勤奋刻苦,虚心谨慎,抓紧一切时间,一切机会学习。严于律己,乐观主动地完成上级下达的各项工作任务,仔细学习各项法律法规,仔细学_精神,不断提高自身的政治觉悟和思想觉悟。
在工作之余,利用休息时间参与志愿者服务,为社会奉献爱心,20__年3月参与了无偿献血活动,献血400毫升,20__年成为造血干细胞志愿捐献者,20__年加入无偿献血志愿者服务队,先后4次无偿献血,该团队于20__年被县委县政府评比为无偿献血志愿者“感动南乐十大人物”。
20__年,为了关心更多需要用血的患者,她做了一个打算,以后要尽己所能参与无偿献血。自此以后,成为固定的无偿献血者和无偿献血志愿者,在加入这个团队后,热忱服务,团结队友,在服务和活动中乐观踊跃,在团队中起带头表率做用。20__年被市无偿献血服务队任命为南乐县无偿献血服务队副队长,在担当副队长期间,她还牺牲假期与家人团聚的时间,组织队员开展爬山、吃大锅饭等集体活动,增进了队员之间的感情,在活动中,乐观为队员供应关心,有活有事抢先去做,增加了团队分散力与服务意识。她在和同志们共同努力下,乐观深化的开展无偿献血和造血干细胞捐献学问宣扬活动多次,日常宣扬无偿献血和造血干细胞捐献学问活动多次,累计发放传单5000余份,20余名志愿者参加到活动中。在和全体志愿者的努力下,2例造血干细胞志愿者捐献胜利。
“一个志愿者是一粒微尘,很多微尘汇聚座座山峰”,一个人的力气是微薄的,只有让爱心在自己的身边和别人的身边一个一个的传递,从小事做起,专心做起。作为一名农信人,她影响和带动身边更多的人投身公益事业,奉献爱心,服务社会。
银行员工先进事迹篇2
xxx作为农业银行营业部的一名综合柜员,能以客户至上,始终如一的服务理念,仔细做好服务工作。在工作上兢兢业业,任劳任怨,始终保持乐观的工作态度,饱满的工作热忱和良好的精神状态,学习各种新业务以更好的为客户服务。现将一年来该同志银行员工先进事迹总结如下:
一、仔细做好本职工作。
xx年度1—6月份,该同志主要在分行稽核部工作,另外兼分行会计出纳部财务会计先进事迹。主要工作包括:完成了对各支行财务专项稽核、理财业务专项稽核、对分行机关各部室进行了专项稽核、协同分行办公室实施了劳动工资专项稽核、表外业务专项稽核、分行信贷业务专项稽核、参加总行组织的对深圳地区支行的会计专项稽核、协作人行杭州中支对我分行进行真实性专项检查、实施了内掌握度评价稽核、分类分层次监管稽核、分行(管理部)专项现场稽核、支行行长离任稽核、做好计算机xx年问题监管工作,做好贷款到期回收的监控工作和重要业务交接工作、参加分行“营业窗口酒店式”服务组织考评工作、对业务工作中消失的问题准时介入实时监督。作为分行会计检查辅导员,还负责做好了对支行优秀财务工先进事迹的检查辅导工作和季度会计规范化检查工作。
下半年,该同志调分行营业部负责营业厅工作。能够从营业厅实际动身,狠抓基础性工作:
1、优化服务环境,规范服务行为。从服务仪表、服务态度、服务语言、服务规范等方面严格要求员工,推出“每周一星”“服务明星”活动,在分行规范化服务评比中取得第一名;
2、抓岗位培训,强员工素养。推出岗位练兵活动,对员工技能进行强化训练,协作分行快捷工程做好限时服务,在分行技能测试中获总分第一;
3、加强内部管理,建立监督机制,员工自我监督、领导日常监督、社会公开监督紧密结合。同时,建立例会制度总结不足,表扬先进,直接调动员工服务意识和主动意识。
4、把解决熟悉问题和思想教育贯彻始终,开展形式多样的谈心教育,准时澄清员工的模糊熟悉,做到上下思想统一,员工步调全都。
5、做好业务培训和规范操作工作,在分行财务会计先进事迹检查中成果居前。经过半年努力,员工的服务意识和服务质量明显提高,营业环境有效
文档评论(0)