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私人学校劳动合同8篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周____小时工作制，每周工作日为星期____至星期____。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。具体休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和职级进行调整。

2.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，可以申请调整工资。

3.甲方可以给予乙方年终奖、季度奖等奖励，具体数额根据乙方的表现和贡献确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和金额按相关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，如过节费、降温费、取暖费等。具体福利待遇按甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应保障乙方的合法权益，如提供必要的工作条件、保护乙方的人身安全等。具体保护措施按甲方规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经劳动争议仲裁机构或人民法院确认的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。协商一致的，可以即时解除劳动合同。协商不成的，按照法律法规的规定处理。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。具体责任按法律法规的规定执行。

8.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行本合同约定的义务。

篇2

甲方（学校）：____________________

乙方（教师）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供教学工作岗位并确立劳动合同关系，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。合同期满如甲方需要继续聘用乙方，双方友好协商并