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公司解除劳动合同通知书范文(精选2024)(两篇)

公司解除劳动合同通知书范文(精选

2024)（二）

公司解除劳动合同通知书

尊敬的xxx：

根据我公司的相关政策和合同约定，经过慎重考虑，我司决定

解除与你的劳动合同关系。特此向你发送本通知书，详细说明解除

合同的原因、时间和相关事项。

一、解除合同原因

经过对你在公司工作期间的综合评估，我们认为你在职业能力

和工作表现上存在严重不符合公司要求的问题。具体表现为：

1.工作质量不合格：在你担任的工作岗位上，多次出现工作质

量不达标的情况。你提交的工作成果经常出现错误或延误，影响了

工作进度和公司业务的正常运行。

2.违反公司规章制度：你多次违反公司规章制度，如在工作期

间私自使用个人社交媒体、擅自离岗、无故旷工等行为。这种行为

严重影响了工作纪律和工作效率。

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公司解除劳动合同通知书范文(精选2024)(两篇)

3.与同事关系紧张：你与同事之间的工作关系一直处于紧张状

态，存在与同事沟通不畅、合作意愿不高等问题。这对团队合作氛

围造成了不良影响。

上述问题已多次向你提出，但你在解决问题和改进上没有明显

的改变和进步。根据劳动法相关规定，公司决定解除与你的劳动合

同关系。

二、解除合同时间及事项

根据我司的决策，解除你的劳动合同的时间为收到本通知书之

日起三十日后。在此期间，你仍然享有相应的工资和福利待遇。

在解除合同后，请你按照公司要求，尽快交还公司提供的各类

办公设备、资料以及公司机密信息，包括但不限于下列物品：

1.公司工作证、办公室门禁卡等公司内部使用的身份识别物

品；

2.公司电脑、手机及所有相关密码及账号；

3.公司文件、资料、图纸等必威体育官网网址文件；

4.公司借用的办公用品和设备。

同时，你还需要与公司进行最后的工作交接，将工作相关的事

务交代清楚，并将正在处理的工作交由他人继续。

三、领取相关离职补偿金及手续办理

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公司解除劳动合同通知书范文(精选2024)(两篇)

在解除劳动合同后，你需要前往人事部办理离职手续。请携带

个人有效身份证件和相关银行卡信息，以便办理相关离职补偿金的

支付等手续。

四、其他事项

请你在离开公司后不要擅自利用公司资源或泄露任何公司商业

机密以及与公司有关的信息。同时，你也有权利申请劳动仲裁或提

起法律诉讼，如果你对解除劳动合同有任何异议和投诉，可以根据

法律程序进行维权。

在此，谨代表公司向你表示感谢，希望你能够认真对待离职期

间的事宜，并提前做好离职后的工作安排。

如有不明之处，您可以随时与人事部门联系，我们会尽力解答

和帮助你。

祝你未来发展顺利！

此致